Chargé-e de coordination pédagogique H/F

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée à l'initiative d'Unis-Cité (l'association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc Arcco, l'Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l'Autonomie.

L'association a pour objectif de développer (avec l'ensemble des acteurs du grand âge, fédération d'établissements d'accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors.

Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l'isolement (des seniors comme des jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route.

L'association se développe, et nous recherchons aujourd'hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l'appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d'être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.

Sous la supervision du Responsable régionale Auvergne Rhône-Alpes et en respect des orientations stratégiques, nationales et locales, le/la Chargé(e) de Coordination Pédagogique (CCP) a en charge tout ou partie des missions suivantes :

Assurer la mise en place opérationnelle des parcours du socle commun dans le cadre de la démarche qualité, sous la supervision de la Responsable régionale, en lien avec les intervenants régionaux et les référents des volontaires :

• Assurer le suivi administratif des modules du socle commun : planning des formations, inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, suivi des présences/absences justifiées/absences injustifiées pour préparation du traitement des factures

• Assurer le suivi logistique : recherche de salles, préparation du matériel

• Assurer la transmission des informations aux intervenants, référents des jeunes (et référents locaux quand présentiel) pour garantir le bon déroulement des sessions : ressources, informations sur profils volontaires, compte-rendu des sessions précédentes
• Contribuer à l'évaluation du socle commun au niveau régional, dans le cadre de la démarche qualité : administrer les questionnaires d'évaluation, analyser les réponses, consolider les données

Etre en charge du réseau d'intervenants, avec la Responsable régionalede :

• Identifier des intervenants potentiels pour le socle commun
• Co-animer des échanges de pratiques et des journées de travail dédiée

Participer aux chantiers transverses du Socle, dans le cadre de la démarche qualité et selon les orientations stratégiques de l'association

Participer au respect des obligations du Service Civique :

• En lien avec les Chargés de développement de la région et quand pertinent, inscrire les volontaires dépendant de l'agrément de l'AND-SC2S aux formations du droit commun du Service Civique (PSC et FCC) dans des organismes agréés, notamment régionaux, et en faire le suivi (attestations de présence, lien avec l'Assistante administrative…)
• Mettre en place les modules Formation des Organismes d'Accueil dédiées SC2S en ligne avec les délégataires de la FOA

Contribuer à la bonne expérience du Socle par les volontaires :

• Orchestrer la communauté des volontaires au niveau local
• Coordonner l'organisation des temps de valorisation de la mobilisation, en lien avec les équipes régionales
• Animer ponctuellement le module "Etre Volontaire Service Civique Solidarité Seniors", en appui des Chargés de développement et en accord avec les responsables régionaux

Les missions prioritaires parmi celles ci-dessus seront fixées au moment de la prise de poste en fonction des spécificités du territoire et de l'état d'avancement du déploiement du SC Solidarité Seniors.

• Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
• Capacités de synthèse et rédactionnelles
• Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en réseau
• Expérience associative un plus ; connaissance du service civique aussi
• Expérience dans le milieu de la formation et/ou en coordination pédagogique est un plus
• Expérience dans l'organisation d'événements publics est un plus
• Dynamisme, rigueur, persévérance
• Capacité à travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d'un projet innovant
• Capacités de prise de parole en public – clarté d'expression orale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à travailler à distance
• Avoir effectué un service civique serait un plus

CONDITIONS

• Contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise
• Poste basé à Lyon avec déplacements sur la région
• Rémunération : 2 160,59 euros brut mensuel + prime d'interlocution de 225€ + prime de plurivalence de 67€ + mutuelle + chèque déjeuner
• Prise de poste : Mi décembre 2025
• Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation