Chef de service FH

Foyer d'hébergement - CDI - Bridoré (Indre-et-Loire 37)

Référence : FH/CDS/37/2025-CA-DB publiée le 4 novembre 2025

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Bridoré, Indre-et-Loire 37

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Dès à présent

Salaire / fourchette de rémunération : CCN51 selon profil et expérience

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Cadre

Le poste
Missions :



Intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique.

 Respecter la charte du manager édictée par la Fédération

 Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail.

 Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies.

 Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité.

 Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées,

 Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements,

 Proposer des orientations pour l'action des services

 Encadrer et animer une équipe éducative

 Apporter un appui technique aux professionnels,

 Animer et conduire les réunions d'équipe,

 Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats,

 Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,

 Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services,

 Elaborer le rapport d'activité des services,

 Développer les réseaux et les partenariats d'action.

 Gérer les astreintes à raisons de 10 semaines par an

Présentation de l'établissement :

Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionnement d'un Foyer d'Hébergement, d'un Service d'Accueil de jour de Bridoré.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil
Diplômes / Autres critères :

Vos aptitudes : Management, Conduite de réunion, Collaboration, Conduite du changement, Prise de parole en public, Prise de décisions, Capacité de positionnement, Bonne capacité rédactionnelles, Rigueur dans la gestion des projets

Vos connaissances : Gestion de projet, Gestion de plannings, Gestion opérationnelle, Communication professionnelle, Environnement médico-social, Problématiques liées au public accueilli, Gestion administrative, Gestion du personnel

Diplôme de niveau 2 en management exigé, une expérience en qualité de chef de service serait un plus.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie

[?]

Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Capacité à motiver

[?]

Susciter et maintenir l'engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
- Leadership

[?]

Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Sens de l'analyse

[?]

Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Sens de l'organisation

[?]

Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Emilie Marciel

Clôture des candidatures le : 31/12/2025

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à

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