Enseignant(e) SEGPA

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Bordeaux  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Bordeaux cedex

Date limite de candidature

26/01/2026

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant

Intitulé du poste

Enseignant(e) SEGPA

Descriptif de l'employeur

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de élèves et apprentis, et étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.

Description du poste

Il s'agit d'effectuer un remplacement d'enseignant(e) SEGPA au sein de l'EREA Nicolas Brémontier à Saint Pierre du Mont (40).

Nous vous proposons un contrat à temps complet de 21 heures devant élèves du 06 janvier 2026 au 24 avril 2026.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Les SEGPA sont implantées en collège et représentent une des modalités de mise en œuvre de l'accessibilité pédagogique pour les élèves scolarisés. Elle tend à devenir au sein du collège, un dispositif plus ouvert, et plus inclusif pour permettre aux élèves en situation de grande difficulté scolaire d'être mieux pris en compte dans le cadre de leur scolarité.

Missions principales :

Exercer dans le contexte professionnel spécifique d'un dispositif d'éducation inclusive

• s'inscrire dans des actions avec les membres de la communauté éducative pour la scolarisation et l'accompagnement des élèves à besoins spécifiques, spécifiquement avec l'équipe du dispositif SEGPA
• concevoir avec les enseignants du collège des séquences d'enseignement et co-intervenir dans le cadre de pratiques inclusives
• favoriser le travail collectif de l'équipe éducative
• travailler en coopération avec les différents partenaires et associer les parents au parcours de formation de leur enfant

Exercer une fonction d'expert de l'analyse des besoins éducatifs particuliers et des réponses à construire 

• prévenir les difficultés d'apprentissage et mettre en œuvre un enseignement explicite
• définir des stratégies d'apprentissage personnalisées et conscientisées
• adapter les situations d'apprentissage, les supports et les évaluations
• participer à la construction dun climat scolaire bienveillant et exigeant qui coopère utilement avec les parents et les partenaires pour la réussite scolaire
• élaborer des projets individuels de formation dans la perspective d'un parcours de réussite ambitieux et d'une bonne insertion professionnelle et sociale
• proposer régulièrement des évaluations reposant sur des objectifs exigeants

Exercer une fonction de personne ressource pour l'éducation inclusive 

• s'approprier et diffus

Conditions particulières d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.

Vacances scolaires : Zone A.

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ?

Compétences spécifiques :

• structurer les démarches d'apprentissages des fondamentaux : langage oral, écrit et mathématiques ;
• savoir différencier et adapter son enseignement aux besoins de tous les élèves;
• situer ses actions et gestes professionnels en perspective du projet de la SEGPA et de l'établissement ;
• savoir s'impliquer dans les actions de formation et faire évoluer ses pratiques;
• contribuer au sein des instances de l'établissement à la réflexion pédagogique et à l'élaboration de projets basés sur l'amélioration des résultats des élèves.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

• Bonne capacité d'écoute, de communication
• Travail en équipe avec de nombreux partenaires.
• Devoir de discrétion et respect de la confidentialité

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Salaire brut (primes et indemnités comprises) : euros

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CAPPEI OU CAPA SH SOUHAITÉE

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Landes (40)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SAINT PIERRE DU MONT 40 SAINT PIERRE DU MONT

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

06/01/2026

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