Responsable RH

Sealed Air conçoit et fournit des solutions d'emballage qui protègent les biens essentiels transportés dans le monde entier, préservent les aliments, facilitent le commerce électronique et la connectivité numérique, et contribuent à créer une chaîne d'approvisionnement mondiale sans contact, plus sûre, moins gaspilleuse et plus résiliente. Nous nous efforçons de promouvoir une culture de croissance performante et bienveillante qui permettra une croissance rentable constante et durable et accélérerera nos performances - une culture où la responsabilité est claire et alignée, et où nous récompensons les résultats et l'impact de l'entreprise. Cette culture guide tout ce que nous faisons, y compris la façon dont nous nous associons avec nos clients et nos fournisseurs, la façon dont nous attirons et retenons les meilleurs talents, et la façon dont nous créons et délivrons de la valeur pour nos parties prenantes. En 2024, Sealed Air a généré un chiffre d'affaires de 5,4 milliards de dollars et comptait environ employés distribuant des produits et des services dans 117 pays/territoires à travers le monde. Pour en savoir plus, visitez le site

Que fait un Responsable RH?
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable RH joue un rôle clé dans la supervision des opérations RH au sein de l'usine. Cela inclut la gestion du recrutement, de la mobilité interne, du développement de carrière et de la rétention des employés. Le rôle comprend également la gestion des procédures disciplinaires, la fiabilité de la paie et le respect de la législation du travail. En outre, le Responsable RH coordonne les services de santé au travail, gère l'intérim et soutient les services proposés par l'entreprise.

Pourquoi avons-nous besoin de vous?

• Nous recherchons un Responsable RH capable de : Piloter les activités de recrutement du personnel usine et de mobilité interne pour construire et fidéliser une main‑d'œuvre solide.
• Garantir la conformité au droit du travail et à la législation sociale, tout en gérant les processus disciplinaires.
• Superviser l'exactitude de la paie et soutenir les opérations de l'équipe RH.
• Collaborer efficacement avec les instances représentatives du personnel et participer aux réunions clés de l'entreprise.
• Gérer les relations avec les agences de travail temporaire et les services de santé au travail.
• Faire preuve d'adaptabilité, de solides compétences en communication et de capacités de résolution de problèmes dans un environnement industriel dynamique.

Qualifications

• Expérience solide en management RH dans un environnement industriel ou en usine.
• Excellente connaissance du droit du travail et de la législation sociale.
• Maîtrise des processus de paie et des outils SIRH.
• Capacité avérée à gérer des procédures disciplinaires et des négociations.
• Compétences interpersonnelles efficaces et esprit d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais

Identification de la requête : 53634

Relocalisation: Non

Sealed Air s'engage à attirer, sélectionner et développer des talents qui reflètent la diversité des communautés et des clients que nous servons. Nous sommes fiers de notre processus de sélection qui permet d'identifier, d'insuffler et de développer des talents qui s'alignent sur notre culture, nos valeurs et nos normes. Sealed Air donne la priorité au développement des talents, en encourageant une culture de croissance continue et de progression de carrière. La société s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats à l'emploi et à tous les employés, sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap protégé, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé, conformément aux lois fédérales, nationales et locales en vigueur.

• Veuillez vous méfier des efforts de recrutement frauduleux utilisant le nom ou le logo de Sealed Air. Sealed Air ne demandera jamais d'informations privées au cours du processus de candidature, telles qu'un permis de conduire ou un numéro de sécurité sociale. Si vous avez des inquiétudes concernant les informations reçues de SEE pendant le processus de candidature, veuillez nous contacter directement à

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