Chargé(e) de projet au sein de la SDSIRH

Informations générales

Référence

BS092ACA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Conseillère / Conseiller en systèmes d'information

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de projet au sein de la SDSIRH

Description du poste

Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Management de projets

● Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible

● Piloter et valider des études de faisabilité

● Coordonner l'avancement des phases de conduite des projets jusqu'à la mise en production

● Assurer le suivi des projets post-production (maintien en condition opérationnelle)

Contrôle de la performance, optimisation des processus

● Vérifier la bonne atteinte des objectifs définis dans le cadre des projets conduits

● Proposer des voies d'optimisation des processus dans le SIRH Agorha

● Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'outils de pilotage, d'évaluation et de suivi sur le périmètre de la sous-direction

Appui au commandement

● Assurer une veille technico-fonctionnelle sur les évolutions techniques et/ou réglementaires

● Se positionner comme force de proposition vis-à-vis du commandement de la sous-direction

● le cas échéant, représenter la gendarmerie auprès d'autorités extérieures (militaires et civiles)

Votre environnement professionnel :

Relevant de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, la sous-direction du système d'information des ressources humaines (SDSIRH) agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métiers) en qualité d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d'information des ressources humaines Agorh@ (technologie SAP).

Composition et effectifs du service

Composée de trois bureaux et de deux cellules, la SDSIRH compte cinquante personnels militaires et civils.

Liaisons hiérarchiques

Rattachement hiérarchique au sous-directeur du système d'information des ressources humaines 

Liaisons fonctionnelles

Rattachement fonctionnel au bureau Agorha ressources humaines droits individuels (BARHDI), liens avec l'ensemble des interlocuteurs de la SDSIRH

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter ?

- Général Vincent Bereziat :

Courriel :

Tél :

- Colonel Cédric Le Goff :

Courriel :

Tél :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau expert requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau expert requis

Savoir-faire

- Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau expert requis

- Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise requis

- Savoir analyser

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

- Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

Autres :

- Connaître le progiciel SAP 

Niveau expert requis

- Savoir appliquer la méthode Agile et Prince 2

Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Valorisation de l'expérience et des compétences acquises sur le poste en interne SDSIRH (évolution fonctionnelle), au sein de la DGGN, au niveau ministériel ou interministériel.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGGN

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale

Sous-direction du système d'information des ressources humaines

4 rue Claude Bernard 92040 Issy les Moulineaux

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERNUM020

Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERNUM022

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC003A

Temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): SIC004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

DGGN 4 rue Claude Bernard Issy-les-Moulineaux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Personne à contacter (mail)

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