Chargé·e de communication

Tu sais créer une communication sincère et inspirante : montrer ce qui se passe réellement, capter les moments clés, raconter les saisons et partager l'évolution des projets ?

Tu recherches un travail qui ne soit pas uniquement derrière un écran, mais aussi au contact du réel ?

Alors ce poste est peut-être fait pour toi

À la Cueillette de l'Aragnon, on cherche quelqu'un de créatif, autonome et fiable pour animer la communication au quotidien. La stratégie est posée (thèmes, calendrier, objectifs, repères) : tu la fais vivre avec rythme, en y apportant tes idées et en construisant, ensemble, une communication qui nous ressemble.

Et comme on est une entreprise de terrain, le poste est mixte : environ moitié com, moitié terrain, à ajuster selon ton profil et la saison.

Qui sommes-nous ?

La Cueillette de l'Aragnon, c'est une activité agricole et commerciale locale, rythmée par les saisons.

À travers un modèle original mêlant cueillette en libre-service, magasin en circuit court, bistro et animations pédagogiques, nous permettons aux habitants du territoire de se reconnecter à une alimentation saine, de saison et accessible, produite de manière responsable.

Ici, on tient à faire les choses bien, à accueillir avec soin — et à ce que cela se voie et se ressente.

Le poste :

1) Ta mission com (≈ 50%)

Tu es la personne qui tient la com au jour le jour : on avance, on publie, on reste cohérent, on garde le cap.

Concrètement, tu vas :

• Créer du contenu simple mais vivant (photos, petites vidéos, stories, reels, posts, textes). L'objectif : capter le "vrai" et le transformer en contenu clair.
• Animer les réseaux : programmer, publier régulièrement, répondre aux messages "de base", garder une présence.
• Suivre un calendrier éditorial : tu ne pars pas de zéro. Il y a déjà une ligne, des rendez-vous saisonniers, des priorités. Tu déroules et tu alimentes.
• Travailler avec un cadre (procédures) : formats, validations, banque d'images, organisation des dossiers, modèles Canva… bref : gagner du temps et éviter l'impro. Etre proactif dans l'amélioration de ces procédures.
• Mettre à jour les infos utiles (selon les outils en place) : actus, horaires, infos pratiques, temps forts.
• Créer des supports : affiches / flyers / visuels web (Canva), et un peu de signalétique si besoin.
• Être force de proposition : la créativité fait partie du projet : réfléchir ensemble aux angles, tester des petites séries, imaginer des mini-campagnes ou des idées simples à produire, en cohérence avec le lieu.
• Regarder ce qui marche : pas du reporting lourd, juste du bon sens (ce qui prend, ce qui ne prend pas) et on ajuste.
• S'adapter à un budget défini pour contribuer à faire les meilleurs choix de communication.

Ce qu'on attend côté com

Tu es autonome dans l'exécution : tu sais produire, tu t'organises, tu tiens un rythme.Par contre, tu n'es pas "chef·fe de stratégie" : la stratégie est déjà posée, et toi tu la mets en musique avec méthode, et cherche comment améliorer l'ensemble des process.

2) L'autre moitié : le terrain (≈ 50%)

Ici, la communication se nourrit du réel… et le projet grandit grâce à l'engagement de chacun, avec ses compétences et ses idées.

Cette partie se construit avec toi, selon tes envies, tes compétences et la période.

Exemples de missions possibles :

• vente / magasin / relation client
• production / cueillette / préparation
• accueil / animation (si tu aimes ça — mais ce n'est pas obligatoire)

Profil recherché :Compétences indispensables

• Tu écris bien : simple, clair, vivant, sans "blabla".
• Tu es à l'aise avec les réseaux et la logique de régularité + programmation.
• Canva : tu sais t'en servir (si tu as une patte visuelle, c'est un gros plus).
• Tu sais t'organiser : prioriser, tenir un cadre, respecter un calendrier.

Savoir-être

• Fiable, débrouillard·e, autonome.
• À l'aise avec un poste où on passe de l'écran au terrain.
• Une sensibilité agriculture / alimentation / local : clairement un plus.

Conditions :

• Contrat : CDD d'un an (évolutif selon saison et adéquation)
• Temps de travail : base 35h, organisation possible selon saison
• Rémunération : SMIC + 10% à 20% selon expérience / autonomie / polyvalence
• Possibles week-ends en saison (planifiés)
• Prise de poste : courant mois de Mars.

Pour candidater :

Envoyer sur l'adresse mail :

• ton CV
• quelques lignes sur ta façon de faire de la com (ce que tu aimes produire, ton rythme), des exemples de ce que tu sais faire
• et ce qui te tente dans un poste com + terrain

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel