Cdi gestionnaire administration du personnel

Entreprise

Entreprise

Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :

• Préparer et payer la retraite
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
• Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir

La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté.

Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail.

Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps :

• La sécurisation des parcours en santé
• La prévention la désinsertion professionnelle

En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique.

Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé.

Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi.

Poste

Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon.

Au sein d'une équipe spécialisée composée de 7 personnes, vous réalisez les missions suivantes :

1. Gestion administrative et de la paie :

• Etablir les bulletins de salaires (200 bulletins par mois)
• Gérer les événements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés, saisie sur salaire, paiement des éléments variables, …)
• Déclarer les arrêts de travail/maternité/paternité aux organisme de sécurité sociale, suivre les paiements et relancer si nécessaire,
• Réalisation des déclarations sociales nominatives évènementielles (DSN)
• Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (contrat de travail et avenant, courriers d'information, documents de fin de contrat …)

• Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de votre portefeuille.

• Accompagnement RH et transversalité

• Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel (questions liées à la rémunération, aux droits sociaux et aux obligations légales…)

• Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
• Participer à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse

Profil

• Vous avez une formation type bac +2 ou équivalents en traitement de la paie
• Vous savez respecter des procédures et des règles établies,
• Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe,
• Vous avez une bonne maitriser des outils bureautiques : Word et Excel + logiciels de paie

Vous avez une capacité à intégrer les évolutions réglementaires dans les processus de paie et à adapter les procédures en conséquence.

Ce poste est fait pour vous

• Une expérience antérieure en gestion de la paie est requise sur ce poste

Rémunération : 2 008,88 € brut mensuel sur 14 mois

Conditions de travail : Mutuelle d'entreprise, possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables, possibilité d'accès au télétravail sous conditions

Procédure de recrutement :

Tests de recrutement : En présentiel.

Entretiens jury 1 :

• Entretien jury 1 : le 6 janvier 2026 après midi et le 9 janvier 2026 matin.
• Date de prise de poste : au plus tôt.