Responsable Développement et Promotion H/F

La Chambre de Commerce et d'Industrie du Finistère est un opérateur public au service du développement économique et de l'aménagement du territoire du Finistère. Elle agit en son nom et par l'intermédiaire de filiales dédiées dans l'accompagnement et le conseil aux entreprises, le pilotage et l'animation de pépinières d'entreprises, l'enseignement et la formation (CFA, Ecole de management, écoles techniques dans la logistique, l'énergie et la santé), la gestion et l'exploitation de ports de commerce, de pêche et de plaisance, de réparation navale et d'aéroports.

Elle accompagne les entreprises et forme chaque année plus de apprenants. Ses huit centres de formation proposent des cursus du CAP au BAC+5 et des formations continues dans de nombreux secteurs (commerce, hôtellerie-restauration, international, sécurité, langues, numérique…).

L'Ifac-Sup'Ifac, au Campus des métiers de Brest-Guipavas est le centre de Formation par alternance de la chambre de commerce et d'industrie Finistère apprenants – 8 filières de formation – 60 diplômes du CAP au Bac+5). L'établissement recherche son(sa) :

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ET PROMOTION F/H

Rattaché (e) au Directeur Formation, vous pilotez et développez la dynamique commerciale, administrative et promotionnelle du campus, afin d'accroître son attractivité, renforcer son maillage territorial et valoriser son image de marque.

Vos missions

Le Responsable Développement & Promotion pilote et coordonne trois écosystèmes clés :

Ecosystème administratif :

• Superviser la vie administrative du stagiaire/apprenti depuis la candidature jusqu'à la signature du contrat
• Garantir la conformité réglementaire (CFA, contrats pro, alternance, financements)
• Piloter les process pour fluidifier les parcours administratifs entre les sites
• Assurer le suivi des indicateurs qualité (Qualiopi, certifications, reporting CCI / OPCO)

Ecosystème commercial :

• Développer et animer le réseau d'entreprises partenaires
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de prospection et de fidélisation
• Organiser le sourcing candidats (salons, écoles, prescripteurs)
• Assurer le matching entreprises / candidats, en lien avec les équipes pédagogiques
• Suivre et analyser les résultats (taux de placement, satisfaction entreprises, taux de remplissage)

Ecosystème promotion/évènementiel :

• Définir et coordonner le plan annuel de promotion des marques IFAC / SUP'IFAC
• Piloter l'organisation des événements : salons, Mercredis de l'Apprentissage, Nuit de l'Orientation, journées portes ouvertes, cérémonies de remise des diplômes, événements entreprise
• Développer des partenariats communication (collectivités, presse, réseaux sociaux).
• Assurer la cohérence de l'image et des messages en lien avec la direction communication de la CCI

Pour l'ensemble de ces trois écosystèmes, vous êtes également chargé de :

• Manager une équipe d'une quinzaine de collaborateurs
• Élaborer et suivre un plan de développement multisites
• Mettre en place des outils de pilotage et de reporting (KPI recrutement, promotion, satisfaction)
• Produire le bilan annuel des actions commerciales, promotionnelles et administratives
• Contribuer activement à la stratégie de marque et au développement territorial

Votre profil

De formation minimum Bac+4/5 en commerce, marketing, management ou équivalent, vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la formation, particulièrement en développement d'un CFA ou d'une structure éducative.

À l'aise dans la relation client, vous savez écouter, communiquer efficacement et coordonner les actions d'une équipe dans un souci constant de service.

Vous maîtrisez les certifications professionnelles, les dispositifs de financement de la formation continue, et avez un intérêt affirmé l'innovation et la communication.

Autres précisions

• Type d'emploi : Contrat à Durée Indéterminée
• Statut : Cadre
• Temps de travail : Temps plein (Forfait jours)
• Avantages : Congés ; RTT ; 13ème mois ; Tickets restaurant ; mutuelle
• Lieu du poste : IFAC-SUP'IFAC, 465 rue Kerlaurent, 29490 Guipavas avec des déplacements réguliers dans le Finistère.
• Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
• Rémunération selon expérience et expertise

Vous aimez les quotidiens riches et variés et vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux.

Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel