cadre de sante

POSTE PROPOSÉ

CADRE DE SANTE - 100% - SERVICES USLD MONET/UHR RODIN ET UGOCC - SITE LOUISE MICHEL

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

IDENTIFICATION DU POSTE

N° de poste de travail (renseigné par la DRH) :

Grade : Cadre de santé

Quotité de travail : 100%

Horaires et jours travaillés : Forfait cadre, adapte ses horaires aux nécessités de service - du lundi au vendredi - repos fixes week-ends et fériés

Responsable hiérarchique direct : Mme BIRON, Cadre supérieure de santé

Responsable fonctionnel : Dr REBEYROL Dr BOHATIER

PRÉSENTATION ET DÉFINITION DU POLE GÉRONTOLOGIE

Le pôle gériatrie-gérontologie est un pôle inter-établissement CHU Clermont Ferrand-CH Riom

Il comprend :

CHU Clermont-Ferrand

1 Unité Cognitivo-Comportementale (UCC 10 lits) et 1 Unité de Gériatrie Aiguë Cognitivo-Comportementale (UGACC 14 lits)

1 unité de soins de suite et de réadaptation (SMR) 56 lits

2 unités de soins de longue durée (USDL) 100 lits dont 1 unité d'hébergement renforcé (UHR) 12 lits

1 unité d'EHPAD 76 lits

1 PASA 12 places

1 unité mobile de gériatrie (UMG)

1 Antenne d'Onco-Gériatrie (AOG)

CH Riom

3 unités EHPAD 149 lits

3 unités de court séjour gériatrique 75 lits

Centre de Consultations et d'Evaluation Gérontologique et des Troubles de la mémoire (CEGERM)

PRÉSENTATION ET MISSIONS DES SERVICES USLD / UHR

Le service USLD MONET/RODIN est divisé en 2 secteurs

Le secteur MONET accueille 26 résidents présentant une dépendance physique et nécessitant un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne

Le secteur RODIN est un secteur fermé. Il accueille 12 résidents ayant des troubles cognitifs et présentant de la déambulation, de l'agressivité.

PRÉSENTATION ET MISSIONS DU SERVICE UGOCC : unité mixte UGACC + UCC

L'unité mixte se compose d'une unité de court séjour gériatrique spécialisé (CSG- UGACC) comprenant 14 lits, couplée d'une unité de soins de suite et de réadaptation (UCC) de 10 lits. Ces deux unités sont spécialisées dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le cadre de santé

Participe à la mise en uvre de la politique de soins, du projet de soins du pôle, de projets transversaux institutionnels

Elabore le projet de service en collaboration avec le chef de service et l'équipe pluri professionnelle

Travaille en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe de cadres pour :

o l'élaboration, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des projets,

o la planification des entrées/sorties

o la participation aux commissions d'entrées EHPAD/USLD, des menus, et d'animation

o la mise en place de sessions de formations internes au pôle

o l'amélioration de la continuité des parcours de soins.

o Gestion de l'absentéisme

Évalue les pratiques professionnelles, réalise les analyses des EIAS et établie un plan d'amélioration avec l'équipe

Pilote d'APP en lien avec les autres cadres du pôle inter établissement pour donner de la cohérence

Organise l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie et du projet de soins du résident en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec l'entourage

Favorise la mise en uvre des activités en lien avec les projets de vie

Organise les ateliers thérapeutiques sur l'unité RODIN

Valide les propositions d'activités d'animation

Organise les visites avant l'admission, des temps de rencontre avec les familles ou représentant légal des résidents

Détermine des priorités dans les objectifs à atteindre et les évalue

Engage l'équipe soignante dans une réflexion professionnelle, éthique et autour des bonnes pratiques

Evalue les compétences des agents, repère leurs potentiels et leurs besoins en formation, et les accompagne dans leurs projets professionnels

Organise et anime des réunions d'équipe (organisations, relai de l'information, gestion des conflits)

Organise l'encadrement et l'accompagnement des nouveaux professionnels

Coordonne l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Contribue à la gestion du matériel, des stocks

Collabore avec les services logistiques, techniques et biomédicaux

Contribue à la qualité et garantie la sécurité des soins : bonnes pratiques, participation à la cellule qualité du pôle, participe aux CREX

COMPÉTENCES REQUISES

Le cadre de santé devra être capable de :

Accompagner et encadrer l'équipe

Savoir se positionner, prendre des décisions adéquates

Avoir le sens de l'écoute, de l'empathie, de la négociation, de la pédagogie

Prévenir, anticiper et gérer les conflits et les crises

Animer et motiver, donner du sens au travail

Organiser, coordonner et réguler

S'inscrire dans une démarche projet

DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou s'inscrire dans ce projet

Avoir des connaissances et des compétences en gériatrie- gérontologie, ou se former.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FRÉQUENTES

Équipes médicales et para médicales du pôle de Gérontologie

Service social du pôle

Services prestataires

Cadres de santé des différentes unités du CHU et des CH du territoire

Cadres supérieurs du pôle de Gérontologie

Chefs de pôle Gérontologie

Direction des soins

Direction de site

Coordination générale des soins

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE

Forfait cadre

Adapter ses horaires aux contraintes du service (accueil et information des familles, journées ou sorties festives)

Participer à la permanence de l'encadrement jusqu'à 18h du pôle Gérontologie

S'engager à se former dans le domaine de la gériatrie-gérontologie et à connaître les références dans le domaine

Participer à la permanence d'encadrement en astreintes entre le CHU, le CH de Riom, et le CH Clémentel.

Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins de l'institution

Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d'être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d'une meilleure prise en charge des patients.

PERSONNE À CONTACTER

Madame GRONDIN

Madame GRONDIN

Secrétariat Coordination générale des soins

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ETABLISSEMENT

CHRU Clermont- Ferrand Louise Michel

Route de chateaugay

63118 Cebazat