Travailleur social en charge de la gérontologie et du handicap

Présentation de la Collectivité :

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l'opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l'égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.

Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Votre rôle :

Au sein d'une direction chargée de l'accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l'identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap.

Vos missions principales :

Coordination/accompagnement des situations :

• Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,

• Évalue les besoins ainsi que l'environnement lors de visite à domicile si nécessaire,

• Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;

• Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;

• Assure une prise en charge dynamique des situations,

• Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes.

Observation/analyse des besoins :

• Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,

• Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles.

Prévention des fragilités :

• Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets.

Personne ressource :

• Est chargé de la préparation et de l'animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,

• Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;

• Est chargé des relations avec la Maison des Aidants.

Partenariat :

• Est l'interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l'APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…)

• Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,

• Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles.

Contribue à la bonne gestion du service :

• Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,

• Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,

• Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion.

Polyvalence/continuité de service :

• Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,

• Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion.

Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé.

Théoriques : Connaissance des dispositifs d'action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. Connaissance des problématiques liées au vieillissement. Règlementations liées au domaine d'activité.

Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile Animer une réunion Rédiger un document adapté au contexte Utiliser l'outil informatique

Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d'intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. Dynamisme, pragmatisme, persévérance. Autonomie, coopération.

• Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance.

• Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions.

• Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s'arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail.

• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.

• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.

• L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif.

• Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Catégorie : Catégorie A

Référence : JD/MED/2199