Consultant Oracle HCM Cloud

il y a 15 heures

Paris, Île-de-France GALULA Consulting Temps plein


Mission principale

Concevoir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie de sécurité et d'habilitation au sein d'Oracle HCM Cloud, en garantissant la conformité, la cohérence et la performance du modèle d'accès pour l'ensemble des utilisateurs.


Responsabilités clés


Stratégie de sécurité

  • Analyser l'existant et définir une stratégie de sécurité robuste, évolutive et alignée avec les besoins métiers et les bonnes pratiques Oracle HCM Cloud.
  • Concevoir une architecture d'habilitation cohérente, documentée et conforme aux standards de gouvernance interne.


Gestion et configuration des rôles

  • Administrer et configurer les
    Job Roles
    ,
    Data Roles
    ,
    Security Profiles
    ,
    Privileges
    et
    Duty Roles
    .
  • Créer des
    Job Roles personnalisés
    à partir des rôles standards, en respectant les principes de séparation des tâches, de moindre privilège et de maintenabilité.
  • Mettre en place et ajuster les
    Domaines de Responsabilité
    (Areas of Responsibility) et les règles d'accès associées.


Audit, optimisation et gouvernance

  • Auditer régulièrement les rôles existants pour identifier les incohérences, les redondances ou les risques potentiels.
  • Proposer des optimisations visant à simplifier, sécuriser et rationaliser le modèle d'habilitation.
  • Identifier et anticiper les
    effets de bord
    liés aux rôles, notamment lors de cumuls, de mises à jour ou d'évolutions fonctionnelles.


Support et accompagnement

  • Conseiller les équipes métiers et IT sur les bonnes pratiques d'habilitation.
  • Participer aux ateliers de conception, aux phases de tests et aux mises en production.
  • Documenter les processus, les règles d'accès et les modèles de rôles.


Compétences requises

Techniques

  • Maîtrise approfondie d'
    Oracle HCM Cloud
    , notamment des modules Core HR et de la couche de sécurité.
  • Connaissance experte des concepts : Job Roles, Data Roles, Duty Roles, Privileges, Security Console.
  • Compréhension des Domaines de Responsabilité et des règles d'accès basées sur les données.
  • Capacité à analyser les impacts des rôles sur les processus métiers et les interfaces.

Fonctionnelles

  • Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Absences, Talent, Payroll selon contexte).
  • Capacité à dialoguer avec les métiers pour traduire leurs besoins en règles d'accès cohérentes.

Transverses

  • Rigueur, sens de la confidentialité et de la sécurité.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes complexes.
  • Excellentes compétences en communication et en documentation.


Profil recherché

  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur Oracle HCM Cloud, idéalement sur des projets d'implémentation ou de transformation.
  • Expertise démontrée en gestion des habilitations et en gouvernance des accès.
  • Une certification Oracle HCM Cloud est un plus.

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    Paris, Île-de-France SQORUS Temps plein

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    Paris, Île-de-France Workday Temps plein

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    Company Description Talan est un groupe international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation...