Responsable de la bibliothèque de Pierrelatte

Fonction-métier

Bibliothécaire

Niveau de responsabilite

C

Type de contrat

Recrutement statutaire ou contractuel

Rémunération ou gratification

Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année

Date limite de candidature

25 janvier 2026

Date de prise de fonction

16 février 2026

Mairie de Pierrelatte

Hotel de ville, avenue Jean Perrin

26700 Pierrelatte

France

Type de structure

Fonction publique territoriale

Présentation - Missions du poste

Piloter le projet d'établissement et assurer le fonctionnement quotidien de la bibliothèque, le développement et la médiation des collections, la qualité du service public, l'action culturelle, ainsi que le management opérationnel de l'équipe (2 agents), en lien avec les partenaires du territoire et les politiques culturelles locales.

Missions

A. Management de l'équipe (2 agents)

• Organiser le planning, animer les temps d'équipe, encadrer et accompagner les deux agents et les éventuels bénévoles ; accueillir et suivre les stagiaires.
• Diffuser les procédures internes (accueil, prêt/retour, régie, sécurité) et garantir leur application.
• Développer les compétences (formation, partage de veille pro).

B. Politique documentaire et gestion des collections

• Évaluer les collections et les usages ; élaborer et mettre à jour la politique documentaire (adultes/tous supports).
• Gérer les budgets d'acquisitions et les abonnements ; suivre commandes et réceptions.
• Assurer le catalogage et l'indexation selon les normes en vigueur ; organiser le désherbage et l'entretien (petites réparations).
• Développer les ressources numériques et leur accès (sur place / à distance).

C. Service public, accueil et médiation

• Organiser l'accueil du public (prêt, retour, inscriptions, conseil) et la qualité de présentation en salles.
• Accueillir les publics du secteur dédié : préparation et animation de séances, visites.
• Concevoir bibliographies, sélections et parcours de découverte ; valoriser les collections (portail, réseaux sociaux, mises en avant).

D. Action culturelle et communication

• Programmer et coordonner des actions culturelles (expositions, ateliers, animations lecture/culture, loisirs créatifs), en lien avec la politique culturelle locale.
• Assurer le suivi des supports de communication (affiches, flyers, publications web), gérer les relations lecteurs (inscriptions, réservations, manifestations).

E. Partenariats et réseau

• Développer la coopération avec les bibliothèques du réseau intercommunal / départemental (ex. bibliothèque départementale), et les acteurs locaux (écoles, associations, structures jeunesse/seniors, tiers‑lieux).
• Monter des actions mutualisées et des projets transversaux (numérique, inclusion, éducation artistique et culturelle).

F. Gestion administrative

• Produire le rapport d'activité annuel et les tableaux de bord.
• Veiller à la sécurité des espaces, au port de charges et à l'ergonomie des postes ; mettre à jour la signalétique et l'aménagement des locaux
• Assurer la veille professionnelle et l'amélioration continue du service.

Conditions particulières d'exercice

• Horaires : présences ponctuelles en soirée (animations, événements).
• Port et transport de charges (manipulation d'ouvrages et mobiliers) ; station debout prolongée.
• Gestion des adhésions et relances ; responsabilités de sécurité des usagers et des biens.
• Travail en front‑office et polyvalence sur tous les services (accueil, prêts, retours, rangement).

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Experience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année

Titres restaurant (7€ dont 60% participation employeur) + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + participation employeur à mutuelle et prévoyance

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne culture générale, littéraire et artistique ; bonne connaissance de la production éditoriale (jeunesse et adultes)
• Maîtrise du catalogage informatisé et des normes bibliographiques ; gestion du fonds et des stocks.
• Conception et mise en œuvre d'actions culturelles et de services aux usagers ; techniques de médiation et de communication.
• Maîtrise des outils numériques (SIGB, portail, réseaux sociaux, bureautique) et des procédures administratives/financières des collectivités

Savoir‑faire

• Analyser les besoins des usagers ; organiser l'accès aux documents et le parcours usager.
• Suivre un budget ; contrôler la conformité des commandes ; devis ; factures
• Encadrer, planifier, prioriser et accompagner des projets.

Savoir‑être

• Sens du service public et de la lecture publique, rigueur, méthode, esprit d'initiative, curiosité, adaptabilité, réactivité, polyvalence ; qualités relationnelles et de communication ; pédagogie et bienveillance ; esprit d'équipe et autonomie.

Formation et expérience

• Formation dans les métiers du livre ou équivalent ; expérience souhaitée en bibliothèque avec management d'équipe.
• Permis B apprécié selon besoins de déplacements (réseau/partenaires).

Contacts et informations pour candidater

Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)

par courriel à edwige.-

au plus tard le 25/01/2026