Serrurier F/H

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels et des collèges. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre et gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement.

Le Service des Ateliers, se compose de 55 agents répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels. Il assure les travaux d'entretien, de dépannage, de rénovation et d'aménagement des installations dans les bâtiments départementaux

Activités liées aux fonctions d'agent d'intervention :

Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le cadre de son corps d'état.

Réparer et remplacer les installations des systèmes de fermeture des portes et fenêtres métalliques, des volets roulants mécaniques.

Réaliser des installations des systèmes de fermetures et des portes et fenêtres métalliques, en aluminium ou PVC. Fabriquer des portes, portails sur mesure et reproduire des clefs.

Être amené à prendre des initiatives de maintenance courante à titre préventif ou curatif et assurer, en cas d'indisponibilité du personnel d'un des secteurs et sur demande de la hiérarchie, des interventions dans son corps d'état sur l'ensemble du département.

Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d'urgence tous corps d'état, sur l'ensemble du département et ainsi assurer la maintenance, l'entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable…) et de l'outillage mis à sa disposition.

Être responsable des outils et de l'outillage qui lui sont confiés par le Département.

Remettre les lieux en l'état initial après une intervention et assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés

Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments

Pré requis : CAP et/ou BEP ou expérience professionnelle significative (5 ans)

Rémunération selon profil et expérience :

Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité

Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

Avantages :

Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h- 12h45/16h33)

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an + 6 jours de pénibilité

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Permis B obligatoire à la bonne réalisation des missions

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable)

Poste de la Filière Technique - Catégorie C

Poste basé à L'hay les Roses