Chargé(e) de paie et de l'administration du personnel

À propos de nous

Située dans la plaine de la Crau entre Saint-Martin de Crau et Fos sur mer, la SCEA Fruits de Crau, c'est 230 Ha d'exploitation de fruits à noyau certifié Global Gap, Haute Valeur Environnementale et Verger Ecoresponsable. En plein développement, c'est dans une dynamique de croissance et de respect de l'environnement et des équipes que nous sommes en quête d'un nouveau talent. Et si c'était vous ?

Chargé(e) de paie et de l'administration du personnel

Vos missions seront :

Gestion de la paie

Validation des heures

Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.)

Saisir les éléments dans le logiciel de paie (SILAE…)

Éditer, contrôler et diffuser les bulletins de paie

Gestion du coffre-fort numérique et accompagnement du développement à la dématérialisation

Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, etc.)

Assurer la veille légale et conventionnelle sur les évolutions impactant la paie

S'assurer du respect des règles en matière sociale, paie et respect RGPD

Suivi, Impression et signature des relevés d'heures

Administration du personnel

Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers RH

Gérer les entrées et sorties (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, soldes de tout compte…)

Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants (convention, dossiers…).

Tenir à jour les dossiers du personnel (physiques et numériques)

Suivre les absences (congés payés, maladie, maternité, etc.)

Gérer les visites médicales avec la médecine du travail

Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps.

Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, caisses de retraite, Pôle emploi…).

Optimisation des outils de la fonction RH

Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail RH et de paie [SIRH]).

Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise (bilan social, rapport formation égalité hommes/femmes, accords seniors…) et participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise.

Réaliser une veille juridique et sociale RH.

Formation

Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel.

Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences

Participer à l'organisation des formations (inscriptions, convocations, logistique…)

Suivre le budget et les financements (OPCO, FNE, CPF…)

Assurer la traçabilité des formations (attestations, bilans…)

Activités éventuelles

Participer à la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)

Suivre les échéances réglementaires (affichages obligatoires, registre du personnel, etc.)

Collaborer à la préparation des élections CSE et au suivi du dialogue social

S'assurer du respect des temps de travail et des obligations liées à la durée du travail

Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

Profil recherché

Vous êtes doté·e d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en gestion de la paie (SILAE) et du l'administration du personnel (SIRH), une connaissance du droit du travail est un plus.

Autonome, organisé·e et vous savez faire preuve de confidentialité.

Vous pratiquez l'Espagnol, c'est un atout

Et surtout vous avez envie de mettre votre savoir-faire, vos compétences et votre super état d'esprit au service d'une société aux valeurs humaines et environnementales.

Pourquoi postuler chez Fruits de Crau :

Nous rejoindre, c'est travailler au cœur de la Provence dans une exploitation agricole engagée proposant un cadre de travail convivial et authentique. Vous occuperez un rôle central, combinant gestion technique et humaine pour optimiser les cultures et garantir des productions de qualité. Chaque jour, vous relèverez des défis variés, en contribuant directement à la réussite de l'exploitation. Votre expertise et votre vision stratégique auront un impact concret sur le rayonnement de notre terroir.

Si vous êtes motivé·e par le secteur agricole, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Rejoignez-nous pour participer à une aventure enrichissante

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 33 000,00€ par an

Expérience:

• Gestion de la paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel