TRAVAILLEUR SOCIAL GÉNÉRALISTE

Direction Pôle Médico-Social Rumilly

Service Développement et inclusion du bassin annécien

Type d'emploi Remplacement d'un agent

Filière(s) Administrative ; Sociale

Catégorie(s) A

Cadre(s) d'emplois Assistants territoriaux socio-éducatifs ; Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifs ; Educateurs territoriaux jeunes enfants

Durée du contrat 1 an

Date prévisionnelle d'embauche 05/01/2026

Date limite de candidature 22/12/2025

Résidence administrative RUMILLY

Contact métier pour l'offre Anne PEQUIGNOT

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture… au service de plus de Haut-Savoyards

Et si le prochain talent c'était vous ?

Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en œuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle.

• Il met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il s'attache à créer les conditions favorisant la démarche active des publics dans la résolution de leurs difficultés.

• Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir et de remédier aux difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.

• Inscrit dans une proximité territoriale avec le public et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités.

• Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public.

Élaboration d'un diagnostic psychosocial :

Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,

Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic,

Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

Accompagnement social et/ou éducatif de la personne :

Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles,

Œuvre à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté,

Œuvre à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence,

A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs,

Réagir avec pertinence aux situations d'urgence,

Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.

Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives :

Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance),

Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Pilotage et animation de projets et actions de prévention :

Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires,

Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux,

Participer à la fonction observatoire social au niveau local.

Médiation et négociation auprès des organismes :

Se faire reconnaître en tant que tiers référent,

Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités,

Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches.

Instruction administrative des dossiers :

Constituer des dossiers à caractère social,

Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Les missions principales sont pilotées par la Responsable des Pôles Médico-Sociaux du territoire et nécessitent des compétences d'adaptabilité, d'ouverture et de rigueur. Vous avez de l'intérêt pour la fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire, vous avez le sens du service public, vous êtes reconnu pour votre aptitude au travail en transversalité et votre esprit d'équipe, vous avez une aptitude à la négociation et de l'ouverture d'esprit.

Contrat d'une année à compter du 05/01/2026. Poste à temps complet.

• Poste à temps complet, 39h/semaine
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)