Encadrant (e) technique en communication - vidéo

L'agence de communication solidaire - PROPULSE existe depuis 20 ans au sein du groupement d'employeurs solidaires GDID. Elle appartient à l'économie sociale et solidaire étant structurée en ACI (atelier chantier d'insertion).

Son offre de services est variée : production audiovisuelle, création graphique, sites internet, animation des réseaux sociaux mais aussi distribution de supports, façonnage et passation d'enquêtes…

Ces productions sont effectuées par une équipe de salariés en insertion socioprofessionnelle sous la responsabilité d'encadrants techniques responsables des différents pôles de production : graphisme print et digital/photo-vidéo/numérique.

Venez rejoindre une agence de communication solidaire inédite en France

Vos missions

• Mettre en place une organisation de travail sur le support d'activités dédié afin de transmettre à des salariés éloignés de l'emploi les comportements professionnels attendus dans une entreprise ;
• Accompagner les salariés à se mobiliser dans une activité de travail (rythme, horaires, gestes professionnels, posture, sociabilité ou tout autre frein) en vue de consolider leur inclusion sociale et professionnelle
• Participer à la définition du projet professionnel et à la montée en compétences relationnelles et techniques en lien avec l'équipe d'accompagnateurs et sous la supervision du coordinateur de l'action.

Relation hiérarchique et relations fonctionnelles :

L'encadrant technique travaille sous la responsabilité du coordinateur de l'action en délégation de la direction. Il collabore avec l'ensemble de l'équipe pédagogique (encadrants techniques, conseillers en insertion sociale et professionnelle, coordinateur, direction) dans la gestion des parcours des salariés.

ACCUEIL :

· Participer aux recrutements

· Accueillir les nouveaux salariés : présenter les activités, l'équipe, le règlement

· Accompagner les salariés sur leur prise de poste de travail et leurs missions (phase d'intégration).

INSERTION :

• Accompagner à l'apprentissage des gestes professionnels ;
• Veiller au respect des règles et consignes professionnelles (sécurité, hygiène, respect, …) ;

· Evaluer et analyser les compétences, savoir-faire et savoir être des personnes en parcours ;

· Être en capacité de transmettre des savoir-faire et d'avoir une approche pédagogique dans son quotidien, animer des formations en situation professionnelle dans le cadre de l'AFEST (action de formation en situation de travail)

· Travailler en autonomie sur le pôle vidéo au sein d'une équipe pluridisciplinaire

GESTION ET REPORTING :

· Participer aux réunions de régulation interne (suivi des salariés en parcours d'insertion socioprofessionnel) afin de coconstruire les parcours (Partager ses réflexions, constats et difficultés avec l'équipe d'accompagnateurs

· Participer aux réunions d'équipe et au développement du projet social et économique de la structure

· Faire le reporting périodique à son N+1

· Produire le bilan annuel des activités

PRODUCTION :

· Coopérer avec la responsable filière communication pour la recherche de clients en vue de développer les prestations

· Être porteur du développement de l'agence avec le reste de l'équipe encadrante

· Réaliser les devis des prestations : chiffrage, durée, besoin en matériel

· Entretenir les relations avec les partenaires et les clients

· Participer à la valorisation des activités de l'ACI

PROFIL

Vous avez une réelle prédisposition à la transmission du savoir, vous êtes créatif, vous avez envie de mettre du sens à vos missions et enfin vous êtes sensible aux problématiques du marché de l'emploi.

Mais aussi, vous avez…

- une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à créer du lien avec les salariés en insertion

- de l'autonomie, de la rigueur et le sens de l'organisation

- des qualités relationnelles et pédagogiques pour motiver et accompagner une équipe aux profils divers et âgées de 18 à 60 ans

- une capacité à analyser, résoudre des problèmes et optimiser le fonctionnement de son service

- une sensibilité aux enjeux de l'insertion et au développement des compétences

- une expérience en management d'équipe est un vrai plus

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 242,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Question(s) de présélection:

• • Très bonne maîtrise du français (orthographe, typographie, grammaire)
• Maîtrise de la prise de vue (photo/vidéo) et prise de son avec du matériel professionnel
• Maîtrise et/ou connaissances de techniques d'interviews
• Maîtrise en montage vidéo (Adobe Premiere ou logiciel professionnel équivalent)
• Connaissances et/ou notions sur le logiciel Adobe After Effects
• Connaissances et/ou notions sur les logiciels de graphisme
• Gestion et maintenance du matériel audiovisuel
• Organisation d'une activité de production (planning)
• Management des salariés en parcours d'insertion aux métiers de la communication, en vidéo principalement (utilisation du matériel audiovisuel pour captation et des outils informatiques/logiciel de montage Adobe Premiere Pro)
• Formation supérieure dans la communication audiovisuel
• Permis B obligatoire

Lieu du poste : En présentiel