CDD - Contrôleur de Gestion Industriel H/F/X Granville, Vervins

Type d'emploi

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faítes-le à votre façon
Vous collaborerez avec la direction des usines de Granville et Vervins et gèrerez l'intégrité et les performances financières globales de ses sites de fabrication. Vous aiderez la direction des usines à préparer et exécuter les propositions de l'entreprise, vérifier les hypothèses et contrôler l'exécution quotidienne.

Vos missions
Votre mission :

• Gérer les processus de gestion de la planification et des performances financières et des décisions financières afférentes, et notamment la planification/ prévision des plans stratégiques et des contrats annuels, l'élaboration de cibles, le reporting/l'analyse des performances financières, la modélisation financière et l'aide à la décision pour une usine, un groupe d'usines ou un hub.
• Appuyer la mise en place d'un environnement de contrôle et de conformité renforcé. Vous veillerez à la bonne compréhension des politiques au sein de l'organisation, ainsi qu'à la mise en place d'un environnement de contrôle et de conformité adéquat.
• Collaborer avec la direction des usines de Granville et Vervins afin de lui offrir une perspective et une vision financières critiques s'inscrivant dans les stratégies et décisions de l'entreprise. En outre, vous contrôlerez et adapterez l'exécution des actions.
• Renforcer l'harmonisation, l'efficacité et l'amélioration des méthodes de travail et développer une mentalité d'amélioration continue au sein de l'équipe financière.
• Bâtir une équipe financière de haut niveau. Vous recruterez et développerez de nouveaux talents dans le domaine financier et piloterez notre programme de talents financiers avec un focus particulier sur le contrôle de la chaîne d'approvisionnement/de l'usine.

Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

• EXPERTISE TECHNIQUE en matière de planification et de performances financières, y compris en termes d'analyse, de planification et de reporting des performances financières de l'entreprise pour l'ensemble des KPI financiers et développements de stratégies, de décisions d'investissement et de gestion des coûts orientés vers la réalisation des objectifs financiers.
• ACUITÉ ÉCONOMIQUE et compréhension de base de notre entreprise, du secteur des produits de consommation emballés et du marché de snacking, y compris des dynamiques des chaînes d'approvisionnement/usines. Expérience pertinente dans une grande entreprise régionale (ou internationale).
• COMPÉTENCES EN LEADERSHIP, avec des partenariats éprouvés, un pouvoir d'influence et de solides qualités de communication au sein d'une grande entreprise régionale ou locale ; expérience de directeur financier en charge d'équipes transfonctionnelles et de partenaires et orienté vers la prise de décisions et l'obtention de résultats.
• MENTALITÉ ORIENTÉE VERS LA CROISSANCE/LE DIGITAL et capacité à identifier les opportunités stratégiques et à exploiter les technologies afin d'améliorer l'efficacité.
• INTÉGRITÉ et jugement équilibré dans toutes les décisions et interactions, en phase avec nos valeurs, politiques et réglementations externes.

Plus d'informations sur cette fonction
Les compétences supplémentaires que vous apporterez :

• LEADERSHIP : Établir des liens solides et un partenariat avec les Directeurs des usines de Granville et Vervins et le responsable du pôle finance France afin de mener les usines à atteindre leurs objectifs.
• ESPRIT D'ÉQUIPE : Faire partie de l'équipe finance de fabrication France, mais pas seulement, ouvert à l'équipe finance de l'Europe de l'Ouest ou à l'équipe finance de l'ISC.

Formation / Diplômes :

• Diplôme de premier cycle en finance ou en comptabilité requis, MBA préféré.
• Au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion industrielle.
• Une expérience préalable dans les biens de consommation courante (CPG) est fortement souhaitée.

Exigences professionnelles spécifiques :

• Excellente maîtrise des systèmes dont SAP, Excel, PowerBi et expérience de FiT/HFM.
• Solide sens des affaires, expérience de l'analyse commerciale et des rapports financiers.
• Niveau élevé de compétence analytique éprouvée pour exploiter les données, "relier les points" et traduire les données en mesures concrètes pour améliorer la performance commerciale.
• Capacité à communiquer des analyses de manière claire, concise et persuasive à tous les niveaux de l'organisation.
• Excellente capacité à présenter les résultats au senior management.
• État d'esprit analytique avec une volonté de trouver des opportunités cachées d'économies de coûts.
• Esprit d'équipe solide qui collabore avec toutes les parties prenantes.
• Compétences solides en matière d'influence et de communication.
• Capacité à respecter des délais serrés et à travailler sous pression, en gérant plusieurs priorités changeantes. Capacité à communiquer des analyses de manière claire, concise et persuasive.
• Expérience de gestion d'une équipe requise.
• Bilingue en anglais

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Temporaire (durée déterminée)

Finance Planning & Performance Management

Finance