Contrat Armées-jeunesse

Descriptif de l'organisation

Le groupement de soutien commissariat de Toulouse (GSC TLS) est un organisme interarmées du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre de compétence.

Le GSC TLS soutient plusieurs formations du ministère. Il articule son action autour de 4 pôles et 3 divisions pour assurer le soutien des unités. Le stagiaire sera intégré au pôle de Castres qui est intégré au sein du 8RPIMa au centre de la ville de Castres.

Descriptif des missions

Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.

Au sein de la passerelle commandement du pôle de Castres, qui est en charge de la supervision de l'ensemble des activités du pôle au profit des soutenus dans les domaines du transport, de la restauration, de l'hébergement de l'équipement mais aussi des espaces verts, il vous sera confié des tâches afin d'améliorer nos processus, de les adapter voir de les simplifier. Il vous sera demandé de réaliser des petits audits de certains modes de fonctionnement, d'assurer le suivi des actions réalisées, mise en place de plan d'actions… Par exemple, le processus de réalisation de certaines prestations via le SI EUREKA peut parfois être bloquants et chronophage, des études devront être menées pour le fluidifier.

Profil recherché

• Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat;
• Être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC+3 lors de la constitution du dossier;
• Être affilié à la sécurité sociale française;
• Être intéressé par le soutien des Forces, organisé, dynamique et curieux;
• Avoir des compétences en management, lean… simplification des procédures;
• Master en management recherché.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines afin apprécier vos attentes et motivations. .
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l'employeur à l'issue de cet entretien.