Chargé de projet et développement RH

PHOENIX OCP appartient au groupe Allemand PHOENIX, leader européen du secteur de la répartition pharmaceutique et présent dans 29 pays avec collaborateurs.

En France, PHOENIX OCP est numéro 1 de la répartition pharmaceutique en France avec près de 4 000 salariés et 58 établissements partout en France. Notre entreprise est à la fois leader et le référent de la distribution pharmaceutique en France à destination des officines, des hôpitaux et des établissements de santé. En apportant la logistique pharmaceutique et des services performants, PHOENIX OCP est le lien indispensable entre les laboratoires et les pharmaciens.

Avec un maillage territorial partout en France, PHOENIX OCP détient près de 40% de parts de marché et distribue chaque jour des millions de boîtes de médicaments à pharmacies.

Chaque jour nous remplissons notre mission de service public et nous contribuons à une meilleure santé. Nous proposons à nos clients des services innovants et nous garantissons la disponibilité produit pour les patients.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences, la gestion de carrière et les projets RH.

Vos missions seront riches et variées :

Développement des compétences & formation

• Identifier et analyser les besoins de formation actuels et prévisionnels
• Concevoir, piloter et déployer le plan de développement des compétences, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
• Imaginer et mettre en place des solutions de formation innovantes, adaptées aux métiers.
• Développer et conduire des projets formation spécifiques pour accompagner l'évolution des compétences.

Gestion de carrière & développement

• Préparer et coordonner les campagnes d'entretiens (annuels, professionnels, BA6).
• Contribuer à la conception d'outils de people review adaptés à nos métiers.
• Participer à la mise en place de promotions et de modules de formation dans le cadre de nos écoles internes (Pharm'Academy, campus…).

Alternance et stages

• Piloter le recrutement des alternants et stagiaires, de la définition du besoin à l'intégration.
• Développer des partenariats durables avec les écoles et les facultés de pharmacie.
• Promouvoir l'entreprise et renforcer son attractivité lors de forums, salons et événements.

Projets transverses & innovation RH

• Contribuer à des projets RH innovants (outils, recrutement, entretiens, intégration, mobilité…).
• Participer à la digitalisation et à la modernisation de nos outils et process RH.
• Développer la marque employeur et le marketing RH pour accroître notre visibilité et attractivité.
• Être force de proposition en apportant de nouvelles idées et solutions.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans. Vous possédez une solide maîtrise de la formation professionnelle et de l'ingénierie pédagogique. Curieux(se) et structuré(e), vous appréciez la gestion de projets et l'utilisation d'outils RH. La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre curiosité et votre esprit collaboratif. Vous appréciez le travail de proximité avec le terrain et avez à cœur de répondre aux besoins de vos clients internes. Vous aimez partager vos idées et apporter de nouvelles solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste riche, complet et évolutif
  au cœur de l'activité RH de l'entreprise
• L'opportunité de contribuer à des projets stratégiques et innovants en RH.
• Contribuez à garantir l'accès aux soins pour tous et partout en France
• Exercez un métier qui a du sens au cœur de la santé
• Grandissez avec nous tout au long de votre parcours

Localisation : Saint-Ouen

Type de contrat : CDI

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature et venez développer vos compétences tout en développant celles des autres