référent.e social.e

L'Adrim est une association loi 1901, créée en 1950 qui a pour principale mission la lutte contre les exclusions et le mal logement en accompagnant les publics en situation de fragilité et en soutenant les conditions de vie et d'habitant tendant à l'autonomie des personnes. L'association emploie 70 salariés, répartis selon trois pôles de compétences, agissant principalement sur le territoire marseillais.

Rejoignez l'équipe des professionnels du Pôle Habitat au dispositif Espace Accueil des Personnes Evacuées, afin d'accompagner les personnes en situation d'évacuation de leur logement en péril.

Intégrer le pôle Habitat de l'ADRIM c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire (CESF, ASS, architecte, urbaniste…) au service d'une projet global.

Au sein de cette équipe, votre mission sera d'accompagner les personnes dans le développement et la mobilisation de leurs ressources, dans leur quotidien, à domicile et dans leur environnement. Accompagner les personnes à acquérir (à nouveau) de l'autonomie dans la résolution de leur problème de logement.

Rejoindre l'ADRIM c'est porter une mission qui a du sens :

- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé

- Améliorer la vie des personnes accompagnées

• Aider à leur maintien ou accès dans le logement

• Veiller au respect de leurs droits

• Accompagner pour favoriser leur autonomie et développer leur inclusion

VOS MISSIONS

1. En tant que référent.e social.e de l'EAPE, vous aurez au titre des missions génériques du poste à :

Mettre en œuvre l'accompagnement social global :

• Constitution et tenue de dossiers personnels,

• Accompagnement à l'ouverture des droits,

• Assistance administrative dans les démarches,

• Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,

• Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Mettre en œuvre l'accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :

• Repérage des capacités et intentions,

• Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.

• Mobilisation des outils et acteurs,

• Suivi des étapes et assistance.

Évaluer des missions :

• Tenue de tableaux de bord,

• Mesure de l'évolution de la situation et du projet,

• Mesure de l'atteinte des objectifs,

• Repérage des freins et des écarts,

• Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,

• Reporting auprès de la hiérarchie.

Vous engager dans la mise en œuvre des missions :

• Participation aux réunions d'équipe,

• Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,

• Participation à l'élaboration d'outils,

• Veille juridique et technique continue,

• Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

1. Au titre des missions spécifiques

2. Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accompagnement des personnes dans le cadre d'évacuation des immeubles interdits d'occupation ou d'opération d'aménagement urbain sur le territoire de la commune de Marseille :

• Préparation et participation aux évacuations des ménages

• Accompagnement des ménages lors de leur mise à l'abri (hôtel, appart hôtel, relogement par les propriétaires…),

• Accueil des personnes au lieu d'accueil EAPE et VAD auprès des ménages accompagnés,

• Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille évacuée.

• Accueil/information et accompagnement des ménages dans leur prise en charge globale (fille active de l'ordre de 40 familles) :

• Installation des ménages lors de la mise à l'abri ou relogement par le propriétaire,

• Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec l'évacuation et la mise à l'abri,

• Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs …) et respect des droits et devoirs,

• Gestion de l'attente et préparation au retour dans le logement d'origine,

• Veille sur le respect et l'application des règles d'hébergement et médiation en cas de conflits,

• Aide à la Compréhension des procédures d'interdiction d'habiter et de relogement et de réintégration dans un logement définitif.

• Tenue journalière des outils de suivi de l'accompagnement et reporting auprès de la hiérarchie.

COMPÉTENCES

• Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais,

• Maîtrise :

Techniques d'écoute et de la relation à la personne,

Techniques de conduite d'entretien,

Techniques d'exploitation de données et de synthèse,

Droit social,

Gestion des conflits.

• Sens de la rigueur et de la discrétion,

• Méthodes de résolution de problèmes,

• Connaissance des problématiques et procédures liées au logement,

• Capacités rédactionnelles, d'analyse,

• Maîtrise informatique (Word / Excel),

• Mobilité,

• Disponibilité et réactivité

• Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM,…),

• Maitrise des droits et devoir du locataire,

• Permis B souhaité,

• Langue parlée souhaitée : Anglais.

POSTE

• h avec 1j de télétravail à compter du 6ème mois, lundi au vendredi

• Salaire brut mensuel : selon classification groupe 5 accords CHRS 1978, € + reprise d'ancienneté

• Prise en charge à 75% de la mutuelle par l'employeur

• CDI

• Localisation : Espace d'Accueil des Personnes Évacuées, 13001 MARSEILLE

PROFIL SOUHAITE

• Vous êtes titulaire d'un DE en travail social : ASS / CESF /DEES

• expérience : + 3 ans dans le domaine social ou + 1 an sur 1 poste similaire d'accompagnement de personnes évacuées

• Vous êtes motivé.e

• Vous êtes orienté.e solution

• Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de votre métier,

• Vous êtes disponible et ré, organisé.e, méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail,

• Vous êtes doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe

Venez rejoindre une équipe professionnelle et engagée envoyez CV et lm à