5 Aide accompagnant et animation

Information générale et descriptif poste

Intitulé du métier

Social - Aide accompagnant et animation

Intitulé du poste

5 Aide accompagnant et animation - équipe mobile - Orléans (renfort) H/F

Rémunération

2176 € brut mensuel

Contrat

Contractuel

Catégorie du poste

C

Cadre d'emploi du poste

C/FPH ASHQ

Avantages Collectifs Au Travail
6 semaines de congés annuels

Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)

Prestations actions sociales type CE (CGOS)

Forfait Prévoyance

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

Finalité du poste

Le Département est le chef de file de la protection de l'enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits.

Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance et Famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) accueil en urgence les enfants placés au département. Pendant cet accueil, les équipes de la MDE observent et réalisent des préconisations pour le projet de l'enfant en lien avec les services de l'aide sociale à l'enfance.

Missions

Vous aurez à vous occuper exclusivement d'un enfant qui a besoin d'une prise en charge spécifique.

• Prise en chargé quotidienne de l'enfant
• Accompagner l'enfant : évaluer la situation individuelle, familiale et sociale de la personne
• Mettre en place des activités adaptées
• Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche

Vous travaillerez en horaires d'internat avec un week-end sur 2 travaillé.

Localisation du poste

Lieu

60 rue basse d'Ingré 45000 ORLEANS

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Profil / Expérience requise

Expérience professionnelle dans l'animation

Appétence pour le travail auprès d'enfants de xxx ans

Capacités d'écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.

Compétences rédactionnelles (rapports, notes d'événement...).

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Processus de recrutement

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

• Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
• Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
• Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
• Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
• Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
• Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
• Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
• Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois

Environnement et condition de travail

Horaires et congés

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Travail en open space

Non

Travail informatique

Non

Contact avec usagers physique et /ou téléphonique

Non

Travail en extérieur (indiquez oui / non)

non

Travail isolé (indiquez oui / non)

non

Astreintes, horaires de nuit, week-end

33 jours de congés annuels

Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux

Nuisance sonore (indiquez oui / non)

non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

déplacements possible

Poste ouvert à télétravail

Non

Manutention manuelle de charge

Non

Marche fréquente dans le travail

Non

Position assise prolongée

Non

Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non)

non

Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non)

non

Travail des bras en élévation (Oui / Non)

non