Emplois actuels liés à Gestionnaire de Paie à Temps Partiel - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes - Services éducatifs de L'entraide Protestante de Lyon

  • Gestionnaire de paie

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Arteloge Hôtels & Restaurants Temps plein

    ARTELOGE, un groupe familial implanté à Lyon depuis plus de 40 ans, apporte une vision authentique et moderne de l'hôtellerie-restauration à travers ses 6 établissements 3 et 4 étoiles, tous disposant de plus de 100 chambres. Ces derniers proposent un panel complet de services : restaurant, salles de séminaire, spa, espace fitness…Au sein de la...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Arteloge Hôtels & Restaurants Temps plein

    ARTELOGE, un groupe familial implanté à Lyon depuis plus de 40 ans, apporte une vision authentique et moderne de l'hôtellerie-restauration à travers ses 6 établissements 3 et 4 étoiles, tous disposant de plus de 100 chambres. Ces derniers proposent un panel complet de services : restaurant, salles de séminaire, spa, espace fitness…Au sein de la...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ARTELOGE Temps plein

    ARTELOGE, un groupe familial implanté à Lyon depuis plus de 40 ans, apporte une vision authentique et moderne de l'hôtellerie-restauration à travers ses 6 établissements 3 et 4 étoiles, tous disposant de plus de 100 chambres. Ces derniers proposent un panel complet de services : restaurant, salles de séminaire, spa, espace fitness… Au sein de la...

  • Gestionnaire de paie BTP

    il y a 3 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sigma France Temps plein

    Pour un leader mondial de la construction, le cabinet Sigma Lyon recruteun(e) Gestionnaire de paie (convention collective bâtiment /SAP) en CDI.Vos missions :Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes :Gestion du traitement de la paie :Collecte des pointages et des...

  • Gestionnaire paie

    il y a 20 heures

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Manpower France Temps plein

    Company Description Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LYON recherche pour son client, un cabinet spécialisé dans les secteurs de l'expertise comptable, audit et conseil, un Gestionnaire paie (H/F) dans le cadre d'une création de poste. Job Description  Rattaché(e) au Responsable du service, vous prendrez en main un portefeuille client diversifié et...

  • Gestionnaire paie pour associés et dirigeants

    il y a 18 heures

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Manpower France Temps plein

    Company Description Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU GRAND LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie pour associés et dirigeants  (H/F) Job Description Au sein de la Direction des Ressources humaines et rattaché(e) au Responsable du Service paie, vous aurez pour mission de :·      ...

  • Gestionnaire de Paie et ADP

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAY JOB Temps plein

    PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)Je recherche, pour un de mes clients, une entreprise appartenant à un grand groupe, située à La Part-Dieu (69), un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI.Au sein d'une...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France TAM Recrutement Temps plein

    TAM est spécialisé dans le conseil et le recrutement. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'opportunités adaptées à vos compétences, à vos ambitions et à vos valeurs. GESTIONNAIRE PAIE – CDI – LYON 8 Rejoignez un cabinet où il fait vraiment bon travailler Vous cherchez un environnement serein, une équipe soudée et un poste où vous...

  • Gestionnaire de Paie H/F

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France TAM Recrutement Temps plein

    TAM est spécialisé dans le conseil et le recrutement. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'opportunités adaptées à vos compétences, à vos ambitions et à vos valeurs. GESTIONNAIRE PAIE – CDI – LYON 8 Rejoignez un cabinet où il fait vraiment bon travailler Vous cherchez un environnement serein, une équipe soudée et un poste où vous...

  • Gestionnaire expertise et qualité de la paie

    il y a 3 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA069SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...

Gestionnaire de Paie à Temps Partiel

il y a 3 semaines

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Services éducatifs de L'entraide Protestante de Lyon Temps plein 1 831 € - 2 000 € par an

Présentation de l'Association :

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale.

Description du poste :

L'Entraide Protestante de Lyon recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à temps partiel. Placé(e) sous la responsabilité directe du Responsable des Ressources Humaines, il/elle sera en charge de différentes missions liées à la gestion de la paie, notamment :

Missions principales :

  • Établir les bulletins de salaire via le logiciel Silae, dans le respect des conventions collectives applicables (Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 et Convention Collective Nationale Alisfa), pour l'ensemble des établissements de l'association (130 à 150 bulletins par mois). Assurer la saisie, le calcul et le contrôle des paies, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles.
  • Traiter l'ensemble des événements impactant la paie, notamment les absences pour maladie: élaboration des attestations de salaire avec ou sans maintien/subrogation (DSN événementielles), suivi des droits à maintien de salaire sur 12 mois glissants, contrôle des indemnités journalières perçues via Net-entreprises, établissement des soldes de tout compte, etc.
  • Constituer et transmettre les dossiers de prévoyance en cas de longue maladie ou d'incapacité, assurer le suivi des règlements d'indemnités journalières de prévoyance et veiller à la bonne coordination avec les organismes concernés.
  • Réaliser et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) pour tous les établissements, et assurer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de prévoyance, etc.).
  • Assurer les paramétrages spécifiques de la paie en collaboration avec la gestionnaire de paie du cabinet d'accompagnement externe.
  • Gérer les contributions sociales et légales annuelles en lien avec le responsable RH, notamment celles réglées par DSN (contribution OETH, Action Logement, etc.).
  • Administrer les comptes titres-restaurant Swile : création et radiation des bénéficiaires, rechargement mensuel des cartes.
  • Rédiger et transmettre le suivi mensuel au Comité Social et Économique (CSE) (mouvements de personnel, arrêts maladie, etc.).
  • Gérer les demandes liées au Compte Épargne Temps (CET) dans la paie et sur l'espace employeur Malakoff Médéric.
  • Mettre à jour et suivre le tableau des évolutions de coefficients afin d'appliquer les changements aux échéances sur les bulletins de salaire.
  • Effectuer, à la demande du responsable RH, des extractions et calculs d'indicateurs à partir des données issues du logiciel de paie (ETP, index égalité femmes-hommes, BDESE, etc.).
  • Participer à la mise en place d'un logiciel de gestion des temps et à l'élaboration de procédures internes paie, incluant un calendrier prévisionnel des versements de salaires.
  • Assurer une veille réglementaire et suivre les échéances légales et conventionnelles relatives à la paie.

Cette liste est indicative et pourra être ajustée en fonction des besoins.

Profil recherché :

Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, etc.), avec une spécialisation en paie ou en gestion des ressources humaines. Cette formation lui aura permis de développer des compétences solides dans l'ensemble du processus de paie, depuis la saisie et le calcul des bulletins jusqu'au contrôle et à la validation de ces derniers.

Le candidat idéal pour ce poste doit justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Une première expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans des structures associatives, médico-sociales ou dans d'autres environnements réglementés, sera fortement appréciée.

La connaissance et la maîtrise du logiciel Silae seront un atout.

Compétences et qualités :

  • Maîtrise des principes fondamentaux de la paie et du droit du travail.
  • Compréhension des cotisations sociales, contributions légales et dispositifs sociaux (prévoyance, mutuelle, avantages en nature, etc.).
  • Connaissance des règles de gestion des absences, congés, maladies et indemnités.
  • Connaissance des outils informatiques et logiciels de paie.
  • Rigueur et précision dans la gestion des données et des calculs.
  • Sens de l'organisation et respect des délais stricts.
  • Fiabilité et confidentialité dans le traitement des informations sensibles.
  • Capacité d'adaptation face aux évolutions légales et aux situations particulières des salariés.
  • Esprit d'analyse et de synthèse pour produire des rapports et indicateurs pertinents.
  • Autonomie dans la gestion quotidienne des missions, tout en sachant collaborer avec le responsable RH et le cabinet externe.
  • Proactivité et curiosité pour anticiper les changements réglementaires ou organisationnels.
  • Capacité à travailler en équipe et à partager les informations pertinentes avec les parties prenantes.

Informations sur le poste :

  • Type de contrat : CDI à temps partiel (80%) à pourvoir à compter du mois de novembre 2025, statut employé.
  • Localisation : 336 rue André Philip – 69007 Lyon (métro Garibaldi).
  • Rémunération : Conforme à la convention collective 66 avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (190,39 € brut supplémentaires par mois).
  • Avantages : Congés trimestriels (9 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), télétravail, titres-restaurant, Comité Social et Économique actif, Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :

  • Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
  • Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
  • Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

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Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 831,55€ à 2 000,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Expérience:

  • Comptabilité: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel