Directeur d'établissement CADA F/H

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de personnes en 2024.

Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.

Vous dirigez et rendez compte de l'ensemble des activités contractées avec les tutelles et des résultats attendus/obtenus dans tous les domaines de votre structure : organisationnels, humains, budgétaires, matériels, systèmes et fonctionnels.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Elaboration et déploiement des activités et de la stratégie du projet d'établissement, du dispositif et des services conventionnés et du projet associatif ;
• Identification, contractualisation, pérennisation des partenariats et réseaux (métiers) ;
• Proposition d'opportunités de développement des activités ;
• Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ;
• Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement et structures supervisées ;
• Planification et déploiement opérationnel des activités de l'établissement (organisation, étapes, séquencement, planning) ;
• Contrôle des activités, évaluation des résultats et reporting hiérarchique d'établissement et/ ou départemental.e) et fonctionnel (autres d'établissements) ;
• Identification, négociation et optimisation des moyens budgétaires, humains, organisationnels, systèmes et matériel de l'établissement ;
• Animation et management de(s) équipe(s) de l'établissement (recrutement et intégration, proposition reconnaissance/promotion, conduite d'entretien professionnel/bilan d'activités, co-construction des dossiers disciplinaires, conduite de réunions d'établissement, gestion des départs; application et suivi des règles d'hygiène, de sécurité et de santé, prévention des risques (physiques, RPS…) ;
• Représentation locale de l'établissement et interface par délégation du/ de la thématique auprès des partenaires et prestataires de services et à l'interne auprès d'autres d'établissements, chargé.es de missions et des responsables des fonctions supports ;
• Relais amont/aval des informations sur les évolutions règlementaires, géopolitiques, des pratiques professionnelles et sur les enjeux locaux liés à l'établissement ((métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles).

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.

CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du Salaire de 40 260€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3 CAFERUIS ou équivalent ou Bac+5 CAFDES ou équivalent) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.

Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles.

• Déplacements professionnels à prévoir.
• Liens fréquents avec les usagers.
• Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté.
• Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet.
• Respect de l'éthique et des valeurs associatives. Représentation de l'association.
• Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.