Analyste Fraudes à l'Identité
il y a 4 jours
Informations générales
Référence
BS095GNA
Date limite de candidature
31/12/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Renseignement - Analyste du renseignement
Type de poste
Technique et spécialisé
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Analyste Fraudes à l'Identité
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Il s'agira de traiter le renseignement criminel relevant des faux et fraudes à l'identité. Dans ce cadre, il s'agira de :
- détecter de fraudes à l'identité et ses infractions de conséquences ;
- Analyser les phénomènes d'ampleur ou émergents ;
- Développer la remontée et de l'échange du renseignement ;
- Corriger/intégrer dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires)
- Participer au développement du réseau partenarial ;
- Dialoguer avec les autres administrations ;
- Appuyer/conseiller les unités territoriales de la gendarmerie ;
- Rédiger des notes de renseignement à finalités opérationnelles et stratégiques.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC)
Composition et effectifs du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.
- Commandement : chef de service et adjoint
- Section commandement et pilotage : 3 cellules
- Division des fichiers : 3 départements
- Division du renseignement : 5 départements
- Division des opérations : 3 départements
- Division des affaires non élucidées : 2 départements
- Centre des sciences de la donnée
Liaisons hiérarchiques
1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel
Conditions particulières d'exercice
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise /requis
S'avoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Temps plein
Oui
Critères candidatDocuments à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentairesInformations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale
5 boulevard de l'Hautil
95000 Cergy-Pontoise
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENT
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) :
ERREN002
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)
Lieu d'affectation
5 boulevard de l'Hautil Cergy-Pontoise cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale
Date de vacance de l'emploi
01/12/2025
Personne à contacter (mail)
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il y a 1 semaine
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il y a 6 jours
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il y a 2 semaines
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il y a 3 jours
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il y a 19 heures
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il y a 7 jours
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