Accompagnant.E Educatif Et Social H/F

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL

Intitulé du poste

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Missions

Le contexte

Le LHSS (Lits Halte Soins Santé) Maubeuge accueille des personnes en situation de précarité dont l'état de santé nécessite des soins, une surveillance et un accompagnement adaptés, sans pour autant relever d'une hospitalisation. Il offre un hébergement temporaire sécurisé, un accès aux soins, accompagnement médical et social permettant la stabilisation de la santé et la construction d'un projet de sortie adapté.

Mission de l'AES de nuit

Sous la responsabilité de la cheffe de service, l'Accompagnant Éducatif et Social (AES) de nuit accompagne les personnes accueillies dans le respect des procédures en vigueur. Il veille à la sécurité, au confort et au bien-être des personnes, tout en assurant une surveillance active de l'établissement.

Par une présence attentive et de proximité, il favorise la communication, le maintien du lien social et la qualité de vie au sein du lieu de vie collectif. Il contribue au bien-être physique et psychologique de la personne et le soutien ainsi dans son projet de vie.

Enfin, l'AES garantit la continuité de l'accompagnement en partageant ses observations et ses actions avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales

1. Accompagnement des personnes

• Veiller au bien-être et au confort des personnes ;
• Assurer une présence rassurante, une écoute disponible et un accompagnement adapté aux capacités de chacun ;
• Observer, repérer et analyser tout état inhabituel au sein du collectif ou lors des rondes ;
• Proposer des activités collectives en soirée.

2. Surveillance de l'environnement

• Réaliser les rondes de nuit conformément aux protocoles en vigueur ;
• Vérifier la sécurité des lieux : surveillance des accès, dispositifs de sécurité des biens et des personnes ;
• Signaler toute anomalie ou situation dangereuse selon l'urgence ;
• Participer activement au maintien d'un environnement calme et sécurisé.

3. Entretien des espaces

• Nettoyer les zones communes : salle collective, cuisine, buanderie, couloirs, etc., selon les protocoles et les besoins identifiés ;
• Maintenir des espaces rangés et sécurisés pour le confort des personnes.

4. Communication et transmissions

• Participer quotidiennement aux transmissions à la prise de poste et avant le départ ;
• Prendre en compte les consignes orales et écrites ;
• Rendre compte systématiquement de ses observations dans les outils prévus ;
• Participer aux réunions lorsque nécessaire ;
• Respecter strictement le secret professionnel et les règles de confidentialité.

Profil recherché

1.     Compétences professionnelles

•  Connaissance des règles de fonctionnement, des procédures et protocoles en vigueur sur le site ;
• Connaissance du public accueilli et de ses problématiques.

2.     Savoir-faire

•  Établir une relation bienveillante et de proximité ;
•  Comprendre et respecter les habitudes, besoins et capacités des personnes ;
•  Savoir orienter vers les professionnels·lles de l'équipe ;
• Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles ;
•  Formaliser les observations et les transmettre

3.     Savoir-être

• Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe ;
•  Vigilance, réactivité ;
• Sens des responsabilités ;
•  Capacité d'adaptation face aux situations difficiles ;
• Écoute et empathie ;
•  Discrétion ;
•  Ponctualité et sérieux.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, poste en travail de nuit (constante du poste)

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

janvier 2026

Avantages

Mutuelle et prévoyance

Œuvres sociales CSE

Prime Ségur et prime fonctionnelle

Remboursement transport à 50%

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France

Ville

PARIS

Poste à pourvoir le

Janvier 2026

Suivi par
Responsable principal

Elise DESASSIS

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