Description de l'entreprise
CANPACK France, anciennement TAPON France, est un acteur clé dans le domaine de l'emballage alimentaire et se spécialise dans la production des capsules couronne métalliques, les seules disponibles en France. Depuis plus de 50 ans, l'entreprise est située à Saint-Marcel et fournit des produits destinés à l'industrie agro-alimentaire, présents sur des bouteilles de boissons telles que bières, soft drinks et eaux minérales. En 2007, TAPON a rejoint le Groupe CANPACK, leader mondial basé à Cracovie, en Pologne, et est maintenant intégré à la division CANPACK METAL CLOSURES. CANPACK France a investi massivement dans ses processus de fabrication pour rester compétitive dans un marché globalisé.

Description du poste
Nous recherchons un Imprimeur offset pour rejoindre notre équipe dans un poste à temps plein au sein de notre site de St Marcel (27). Vos missions incluront l'opération et la maintenance des équipements d'impression offset, la supervision des phases de production et de reliure, et la gestion précise des encres et des couleurs pour assurer une qualité exceptionnelle. Ce poste est basé sur site, exigeant une présence physique en 3*8 dans nos ateliers pour garantir une production optimale et la livraison dans les délais impartis.

Qualifications

• Compétences en support d'impression : Capacité à préparer, entretenir et effectuer des réglages sur les équipements d'imprimerie.
• Compétences en production et en reliure : Expérience en processus de production d'imprimerie, y compris la gestion et l'exécution des tâches de reliure.
• Compétences en techniques d'impression : Connaissances approfondies des techniques d'impression offset et des procédés liés à l'application de couleurs et gestion des encres.
• Idéalement, expérience pratique avec des technologies jet d'encre et des procédés de personnalisation.
• Autres atouts : Forte attention aux détails, compétences en résolution de problèmes et aptitude à travailler dans un environnement de production rapide.

Avantages :

• Bon climat social
• Poste à pourvoir en CDI, rémunération sur 13 mois, auquel s'ajoute des primes (équipes, habillage, indemnité transport), dont une prime de production trimestrielle allant jusqu'à 12% du salaire de base. La part variable du salaire représente 15 à 30% du salaire de base. (salaire brut annuel entre 30 à 40ke).
• Vous bénéficierez d'un CSE et d'un réfectoire équipé sur site.