infirmier/infirmière puéricultrice pour la direction de micro crèche

L'association Familles Rurales de Chatillon-sur-Indre recherche un/e infirmier/infirmière puéricultrice pour la direction de sa micro crèche de Clion.

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration de l'association locale, le directeur/directrice est en charge de :

Pédagogie - Elaborer et mettre en oeuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants accueillis et de leurs familles, - Coordonner des activités et des différents services (structures multi-accueil), - Accueillir et informer les parents, - Gérer le personnel, organiser et animer des réunions internes, - Animer la réflexion de la dynamique d'équipe, - Etre moteur dans l'exécution du Projet d'établissement et développer des partenariats éducatifs avec les acteurs locaux, - Mettre en place l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, respecter et mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire - Gérer les équipements, leur maintenance et leur conformité aux normes en cours, - Concourir au développement de comités de parents, comités éducatifs, … - Effectuer des évaluations quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure.

Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), - Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, - Remonter au Conseil d'Administrations tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), - Communiquer au Conseil d'Administration tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), - Assurer sur son équipement la présence de salariés en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. - Rendre compte, au Conseil d'Administration, des projets, des plannings, des finances etc. - Participer aux instances de l'association locale quand c'est nécessaire,

Management - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe salariée les informations transmises par le Conseil d'Administration, - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe salariée en lien avec un Administrateur, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des salariés stagiaires,

Communication - Participer au processus de recrutement en lien avec le Conseil d'Administration (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les salariés et les usagers), - Participer activement à la constitution d'un réseau local (salariés, associations, bénévoles.), - Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet de la structure, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet d'établissement et des dossiers d'inscription via le portail du logiciel utilisé), - Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter la démarche pédagogique et les aspects pratiques, - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.

Formation : Infirmière puéricultrice ou infirmière diplômée d'état ou équivalence (qualification souhaitée de niveau III ou II) Expérience : 3 ans en direction de structure souhaitée. Compétences  Capacité à se conformer à la règlementation des modes d'accueil, à les respecter et les faire appliquer,  Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des règlementations,  Capacité de management et aptitude à la gestion et à l'organisation,  Qualités relationnelles, sens de la communication (avec les salariés, les bénévoles de son association, les autres associations locales, les collectivités et l'administration publique).  Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés  Rendre compte à son employeur, aux partenaires, aux financeurs  Gestion financière  Connaissance du secteur associatif CDI – Temps plein - Rémunération selon convention collective

Candidature à l'adresse mail :

Candidature par courrier : Fédération Départementale Familles Rurales – Service Vie Associative, Petite Enfance, Enfance, Jeunesse – Madame Gislaine Fouchereau, 148 avenue Marcel Lemoine 36000 CHATEAUROUX

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 772,18€ à 3 421,68€ par mois

Lieu du poste : En présentiel