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Recrutement
Responsable adjoint (h/f) en charge de la gestion budgétaire

Responsable adjoint (h/f) en charge de la gestion budgétaire

Poste à pourvoir le : 01 avril 2026

Lieu : Siège de la Communauté de communes - 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex

Date limite de candidature : 23 févr. 2026

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Administrative

Cadre d'emplois : Des attachés territoriaux (A) ou des rédacteurs territoriaux (B)

Catégorie : A

Référence :

Description du poste

Poste à Pourvoir

1er avril 2026

Date Limite De Candidature

23 février 2026

Date Prévisionnelle De L'entretien

10 mars 2026

Type D'emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type De Recrutement

Poste permanent

Cadre D'emplois

Des attachés territoriaux – Catégorie A

Des rédacteurs territoriaux – Catégorie B

Lieu De Travail

Siège – 390, rue Henri Fabre – 38926 CROLLES CEDEX

Temps De Travail

Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)

Environnement De Travail

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Rattaché à La Direction Des Finances Et De La Commande Publique Composé De 30 Agents, Le Service Finances (16 Agents) Comprend 2 Secteurs

Gestion budgétaire : en charge d'exécuter les tâches comptables de la collectivité et d'assurer le suivi de l'actif.
Planification/Contrôle : en charge de contrôler le respect des règles comptables et d'élaborer la prospective financière de la collectivité

Descriptif Du Poste

Sous la responsabilité du Responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la gestion budgétaire manage une équipe de 10 agents, avec pour mission l'exécution et le suivi comptable des 12 budgets de la collectivité. Au sein de l'équipe, un agent gère spécifiquement le patrimoine de la Communauté de Communes.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.

Missions

Manager l'équipe de gestion budgétaire :
Manager l'équipe composée de 9 Gestionnaires comptables/assistants de gestion comptable + 1 assistante de gestion patrimoniale
Aider l'équipe à résoudre les difficultés rencontrées dans les missions
Organiser et animer les réunions de service
Réaliser les entretiens d'évaluation
Former et accompagner l'équipe pour monter en compétence
Garantir la qualité comptable :
Contrôler les écritures comptables du service
Contrôler la bonne tenue des régies
Elaborer et garantir la fiabilité des maquettes budgétaires (BP/CA)
Rédiger les décisions modificatives
Garantir la fiabilité de l'actif
Assister les directions sur des questions d'ordre budgétaires et financières :
Organiser les réunions de saisie budgétaire avec les directions
Servir d'appui aux gestionnaires comptables et accompagner les directions dans le montage financier de leurs projets
Rédiger les guides et procédures internes :
Participer à l'élaboration et à la rédaction des guides et procédures internes
Former et informer l'équipe sur les pratiques à adopter conformément aux procédures du service

Spécificité(s) Du Poste

Déplacements possibles aux bureaux externalisés des autres directions de la Communauté de Communes.

Rémunération

Salaire minimum par mois :

€ brut (échelon 1-attaché) ou € brut (échelon 1 – rédacteur € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement

Avantages

Aménagement du temps de travail
Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires)
Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Profil recherché

Diplôme(s)

Diplôme d'études supérieures dans le domaine des finances souhaitée ou expérience avérée en gestion financière

Connaissance(s)

Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales

Connaissance des règles de la comptabilité publique en particulier des instructions M57,M4 et M22

Expérience(s)

Expérience dans un poste similaire d'au moins 1 an

Profil Demandé

Capacité à manager une équipe
Maîtrise des règles de comptabilité publique
Utilisation des logiciels de gestion financières (SEDIT), de facturation et les outils de la DGFIP (HELIOS)
Respect de la confidentialité – Discrétion – Qualités relationnelles

Permis Et/ou Habilitation(s)

Permis B

Fiche de l'offre (PDF Ko)

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