MCD Machines à Sous

Description de l'entreprise

LE CASINO BARRIÈRE DE BORDEAUX RECHERCHE UNE OU UN MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION

Rattaché(e) au Directeur des Machines à Sous, nous sommes à la recherche d'un(e) expert(e) en gestion d'une salle de machines à sous qui excelle dans la satisfaction client tout en garantissant un respect constant des réglementations en vigueur.

Passionné(e), vous êtes animé(e) par le management, par l'envie de renforcer au quotidien la qualité d'accueil et vous souhaitez placer l'humain au centre de vos préoccupations tout en intégrant pleinement nos outils digitaux, pour nos équipes comme pour nos clients.

Alors rejoignez le sixième casino de France et accompagnez le développement de notre établissement qui se fait une toute nouvelle jeunesse pour être le lieu de loisirs incontournable où jouer en terre girondine

Description du poste

• Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées,
• Accompagner et développer les compétences des équipes,
• Être un ambassadeur de notre application Bplay,
• Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes,
• Garantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle,
• Accompagner le projet de rénovation du casino en assurant le confort de la clientèle et des collaborateurs de la salle des machines à sous dans un contexte de travaux,
• Assurer en toute autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation,
• Veiller à l'application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment.

Qualifications

VOTRE PROFIL

Vous aimez travailler la nuit et le jour, vous êtes passionné par les machines à sous, votre préoccupation c'est le client et l'accompagnement de vos collaborateurs ? Vous êtes sûrement le Talent que nous cherchons

Vous connaissez l'univers des jeux et sa réglementation sur le bout des doigts, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que Membre du Comité de Direction.

Vous êtes reconnu comme un leader pour vos qualités managériales, pour votre fibre commerciale.

Vous êtes un développeur de Talents.

Informations supplémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI…

• Le 13ème mois et participation
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
• Des opportunités de mobilité en France et à l'international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
• Et surtout, un projet de rénovation qui fera du casino de Bordeaux la salle de jeux où venir jouer

Statut Cadre intégré sur 35 heures par semaine ; package annuel à définir selon le profil

(entre 33 et 42k€ (fixe + prime).

Prise de poste au 1er janvier 2026.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique
• Test psychométrique en ligne pour apprendre à vous connaître
• Entretien avec le Directeur des Machines à Sous et la DRH Nouvelle Aquitaine.
• Bienvenue chez Barrière

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous