Responsable Comptable

Description de l'offre d'emploi

RESPONSABLE COMPTABLE - F/H - CDI

CDI – Temps complet – Poste basé à Saint-Renan

Dans le cadre de son développement, notre entreprise familiale et indépendante, acteur reconnu de la grande distribution, implantée à proximité de Brest, recrute son/sa futur(e) Responsable Comptable entreprise.

Ce poste est avant tout un poste de management, à forte responsabilité, destiné à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), parfaitement à l'aise dans des environnements exigeants et multi-structures propres à la grande distribution alimentaire.

Votre rôle :

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de l'organisation, de la performance et de la fiabilité de la fonction comptable de l'entreprise.

Vous pilotez, structurez et animez une équipe de 7 collaborateurs comptables, que vous accompagnez au quotidien tant sur le plan technique que managérial.

Vous supervisez l'ensemble des opérations comptables, financières et fiscales de plusieurs entités aux enjeux variés, dans un environnement rythmé et normé.

Vos missions clés :1) Pilotage et supervision comptable

• Superviser la comptabilité générale, auxiliaire (clients/fournisseurs) et analytique

• Garantir la fiabilité des comptes et la qualité de l'information financière

• Contrôler la bonne comptabilisation des opérations courantes (achats, ventes, immobilisations, stocks, etc.)

• Produire et analyser les situations comptables mensuelles et annuelles

2) Clôtures et reporting

• Organiser et superviser les clôtures mensuelles et annuelles

• Établir les bilans et comptes de résultat en lien avec le cabinet d'expertise comptable

• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des commissaires aux comptes et piloter les audits

3) Fiscalité et conformité

• Superviser l'ensemble des obligations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, etc.)

• Garantir la conformité des pratiques comptables avec la réglementation en vigueur

• Sécuriser les process dans un environnement fortement normé

4) Management d'équipe (axe central du poste)

• Encadrer, animer et fédérer une équipe de 7 collaborateurs comptables

• Organiser les travaux, répartir les missions et définir les priorités

• Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences

• Jouer un rôle de référent technique et managérial

• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs

5) Amélioration continue et projets

• Optimiser les procédures, outils et organisations comptables

• Mettre en place et suivre des tableaux de bord financiers

• Participer aux projets transverses de l'entreprise (évolution des outils, structuration, croissance)

6) Relations externes

• Gérer les relations avec les partenaires externes : administrations fiscales, experts-comptables, commissaires aux comptes, fournisseurs, etc.

Pré-requis du poste Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA…), vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité générale, acquise au moins en partie dans le secteur de la grande distribution alimentaire . Vous avez déjà managé une équipe avec succès.

Ce que nous attendons de vous :

• Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) ;

• Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en comptabilité, acquise au moins en partie dans le secteur de la grande distribution alimentaire ;

• Expérience confirmée en management d'équipe comptable indispensable ;

• Maîtrise solide des normes comptables françaises et des obligations fiscales ;

• Discrétion, Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.

• Un réel esprit d'équipe et un goût prononcé pour le travail collaboratif.

• Une bonne aisance avec les outils informatiques (la connaissance de Cegid est un atout fortement apprécié).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique, au cœur de la performance du Groupe.

Une structure indépendante et agile, avec des circuits de décision courts.

Un environnement stimulant, en évolution constante.

Une équipe à taille humaine, avec un management de proximité.

De réelles perspectives d'évolution.

Poste à pourvoir dès que possible

CDI – Temps complet

Temps de travail aménagé : 4,5 jours/semaine

Rémunération : à définir selon profil

13e mois, intéressement, participation

Environnement stimulant et évolutif

Perspectives d'évolution

Équipe à taille humaine, management de proximité

Poste basé à Saint-Renan

C'est fait

Votre candidature a été envoyée avec succès

Autre offre d'emploi

---