Formateur - Gestion de la paie et compréhension des fiches de paie - Freelance H/F

il y a 2 jours

SainteHélèneduLac, Auvergne-Rhône-Alpes, France Forma-Recrut Temps plein

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : Une date parmi les deux proposées :

02 et 03 décembre OU 09 et 10 décembre 2025

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Les objectifs pédagogiques :

  • Comprendre la structure et les éléments constitutifs d'une fiche de paie.
  • Savoir collecter et transmettre les variables nécessaires au cabinet de paie.
  • Vérifier la conformité des fiches de paie émises par le cabinet de paie.
  • Être capable de répondre aux questions des salariés concernant leurs fiches de paie.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Les fondamentaux de la gestion de la paie

Matin : Comprendre la fiche de paie

  • Présentation des obligations légales liées à la paie.
  • Structure d'une fiche de paie :
  • Les mentions obligatoires.
  • Les différentes rubriques : brut, net, cotisations, prélèvements.
  • Décryptage des éléments constitutifs :
  • Salaire de base, heures supplémentaires, primes.
  • Congés payés, absences, arrêts maladie.
  • Cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).

Après-midi : Collecte et gestion des variables de paie

  • Identifier les variables de paie :
  • Heures travaillées, absences, congés, primes, avantages en nature.
  • Méthodes pour collecter les données auprès des salariés et managers.
  • Préparation et transmission des variables au cabinet de paie :
  • Organisation et vérification des données pour éviter les erreurs.
  • Atelier pratique : Analyse d'exemples concrets de fiches de paie.

Jour 2 : Vérification des fiches de paie et gestion des questions des salariés

Matin : Vérification des fiches de paie

  • Contrôler la cohérence des fiches de paie :
  • Vérification des montants bruts, nets et cotisations.
  • Comparaison avec les variables transmises.
  • Identification des erreurs fréquentes et solutions pour les corriger.
  • Points de vigilance spécifiques :
  • Heures supplémentaires et majorations.
  • Traitement des absences, congés et arrêts maladie.
  • Gestion des avantages en nature et remboursements de frais.

Après-midi : Répondre aux questions des salariés

  • Identifier les questions fréquentes des salariés :
  • Compréhension des cotisations et prélèvements.
  • Calcul des heures supplémentaires et primes.
  • Traitement des congés et absences.
  • Techniques pour répondre de manière claire et précise :
  • Simplifier les explications techniques.
  • Fournir des exemples concrets pour illustrer les réponses.
  • Atelier pratique : Études de cas basées sur des questions types des salariés.

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

A savoir :

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

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