ATSEM - HELLEMMES F/H (Nouvelle fenêtre)

La Ville de Lille, c'est...

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?

Rejoignez nous

Associée à la ville de Lille depuis 1977, Hellemmes est une ville dynamique et attentive à chacun. Reconnue pour son cadre de vie et son tissu associatif, elle a la volonté d'agir pour le bien-être de ses habitants.

Une collectivité, où chaque jour, 300 agents s'engagent aux côtés des habitants pour un ville accueillante, durable et tournée vers l'avenir.

Vos missions

Au sein de la Commune associée d'HELLEMMES, la Direction Education Jeunesse compte une centaine d'agents répartis dans 3 pôles (Temps Educatifs de l'Enfant, Ressources, Jeunesse). Elle est chargée d'organiser le service aux usagers des écoles, de la jeunesse et de la restauration.

En qualité d'ATSEM, sous autorité hiérarchique de la commune et sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'école, vous assistez le personnel enseignant dans ses missions et participez à la communauté éducative de l'école. Ce afin de permettre l'apprentissage par les enfants de l'autonomie, de l'hygiène et des règles de vie en collectivité.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, la surveillance, l'hygiène et la sécurité des très jeunes enfants (dans l'établissement scolaire, les restaurants scolaires, durant l'accueil du matin et du soir et les loisirs)

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (manteaux, chaussures, toilettes, lavage des mains)

Préparer et entretenir le matériel destiné aux enfants, et assurer la propreté des locaux (couloirs, salles de classe, toilettes)

Participer aux projets éducatifs : assistance de l'enseignement dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques

Dispenser des soins d'hygiène corporelle

Assister les enseignants dans les classes ou établissement accueillant des enfants handicapés

Missions ponctuelles et /ou spécifiques :

Encadrer les enfants au cours du repas du temps de restauration scolaire

Prendre en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école

accompagner les enfants à la sieste, participer à la surveillance et au réveil des enfants au dortoir

Participer aux temps péri et extrascolaires

accompagner les sorties pédagogiques (piscine, musée…)

Ce que l'on attend de vous :

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité : respect d'autrui, respect de l'environnement, etc., et d'hygiène corporelle

Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Participer à la communauté éducative de l'école

vos interlocuteurs :

Internes : le responsable ressources humaines de la Direction de l'Education et de la Jeunesse, le responsable de l'espace éducatif périscolaire et les animateurs

Externes : le directeur d'école, les enseignants, les familles

Les conditions d'exercice :

Lieu d'exercice : Ecole Jenner, Hellemmes (sous réserve de changement en fonction de l'évolution des besoins)

Organisation atypique : temps de travail annualisé : horaires scolaires, congés en périodes de vacances scolaires. Deux profils de poste possibles : 42h/semaine (avec congés durant toutes les vacances scolaires) ou 35h/semaine avec participation aux accueils collectifs de mineurs lors des vacances

Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail dans le respect d'un cadre : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par l'enseignant sur le temps scolaire et le responsable d'espace éducatif sur les temps péri et extrascolaire

Travail en équipe avec l'enseignant, les équipes d'animation, et avec les parents, enfants

Port d'équipements de Protection Individuelle (EPI) : au besoin, vêtements d'hygiène et de sécurité (blouse, tablier, gants…)

Travail assis et debout, de manière prolongée avec piétinement

Contraintes posturales : s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille

Manutention du matériel (charges modérées), rangement fréquent en raison des activités diverses, mise en place et rangement des lits pour la sieste

Tâches et gestes répétitifs : habillage et déshabillage des enfants, couverture des livres, collage, découpage, entretien ménager

Ce que l'on recherche

pré-requis : Vous êtes ATSEM titulaire, lauréat du concours, ou au minimum diplômée du CAP Petite Enfance ou AEPE

Vous disposez des connaissances nécessaires en matière de développement de l'enfant (affectif, physique et moteur), des principes d'hygiène et de sécurité, de techniques d'animation

Reconnue pour vos capacités à communiquer, diplomate, vous maîtrisez les techniques d'écoute et de régulation

Dynamique, vous faites preuve d'un sens de l'organisation, d'autonomie et de réactivité

Vous êtes attentif à respecter le devoir de réserve, et au fait de porter l'image de la Ville

Ce que l'on vous propose

Eléments de rémunération : IFSE groupe 8 de 207€; NBI si titulaire et selon l'école d'affectation

Des primes collectives en juin et décembre

Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)

Une politique active de formation

Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette

Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs

Une allocation vacances pour les enfants

Un comité des œuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël…

Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) …

La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.

Procédure de recrutement

La procédure prévoit au minimum un entretien, à compter de fin février 2026.

Titre : ATSEM - HELLEMMES F/H

Type de recrutement : Emploi permanent

Ville : HELLEMMES

Pôle : Hellemmes

Filière(s) : Médico-sociale

Catégorie(s) : C

Cadre(s) d'emplois : Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Grade(s) : ATSEM principal de 1ère classe ; ATSEM principal de 2e classe

Date prévisionnelle d'embauche : 01/04/2026

Date limite de candidature : 07/02/2026

Contact RH pour l'offre : Florence GAILLARD, chargée de recrutement

Réf. : P