Travailleur(euse) social(e) pour le personnel H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Hôpital Tenon  

Référence

APHP_

Date de début de diffusion

/05/2025

Date de parution

/01/2026

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Intitulé du poste

Travailleur(euse) social(e) pour le personnel H/F

Description du poste

- Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial
- Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels
-  L'  exerce également une mission de correspondant.e logement. Dans ce cadre, il/elle est un.e de la politique logement de l'AP-HP. Il/elle est le relais de l'Agence Logement de l'AP-HP auprès des agent.e.s sur les sites. Il/elle est chargé.e d'informer les personnels sur l'offre logement AP-HP en fonction des dispositifs institutionnels, d'instruire et de valider les dossiers de demande de logement
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sociale
- Favoriser l'insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d'inadaptation et à l'instance de gestion personnalisée des agents
- A partir de l'évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s'associer à tout projet pouvant contribuer à l'amélioration des conditions de vie du personnel
- Participer à des actions collectives menées par le service social du personnel du GHU
- Communiquer et informer : par journées à thème, forum social, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local
- Participer à différents groupes de travail au sein du groupe hospitalier et de la coordination du service social du personnel
- Participer aux réunions internes au service, au sein de l'établissement et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l'AP-HP
- Produire un bilan d'activité annuel
- Participation ponctuelle aux manifestations de nuit

AVANTAGES
Procédure d'intégration avec tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, aide au financement des centre de vacances/ centre de loisirs et aux réductions avec Hoptisoins
Possibilité, en fonction des places disponibles, d'avoir une place en crèche en interne
Supplément familial de traitement
Télétravail possible

Descriptif du profil recherché

Maîtriser l'accompagnement individuel et collectif en service social
Être force de proposition dans la résolution des difficultés rencontrées par les agents
Rédiger des rapports, des notes, des documents relatifs au domaine de compétence
Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents partenaires (internes et externes)
Capacité à gérer les priorités
Adaptabilité et réactivité
Esprit d'organisation, d'initiative et de rigueur
Disponibilité, sens des relations, de l'accueil, et de la communication
Discrétion et respect du secret professionnel
Capacité de médiation et d'écoute

Connaissances associées :

Connaissance de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK
Connaissance de la Fonction Publique
Connaissance de l'institution
Connaissance en service social du travail, des politiques sociales et des dispositifs de droit commun
Bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'état d'assistant(e) de service social, Éducateur(trice) spécialisé(e), Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Exposition au stress, charge mentale, gestion de l'agressivité

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

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