social.e enfants confiés

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés.

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants :

Nous recrutons actuellement un.e social.e enfants confiés pour le centre départemental d'action social de Saint-Malo (CDAS). Ce poste est à pourvoir pour juillet 2026.

Le CDAS de Saint-Malo est situé 10 boulevard de la Tour d'Auvergne et est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Saint-Malo.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d'encadrement et d'animation : responsable de CDAS,

responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,

• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,

• des équipes ASE et PMI.

Au plus proche des habitants malouin, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 60 personnes reconnue pour ses compétences, sa cohésion et animée par Annaïg MEURY, responsable.

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

Description du poste

Fonctions

Votre futur responsable enfance famille, Anne-Sophie CHOLLET, vous accueillera au sein d'une équipe de 7 personnes pour assurer la prise en charge des enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives.

• Permettre à l'enfant d'évoluer favorablement dans son lieu d'accueil en l'aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir.

• Permettre aux parents d'accéder aux compétences parentales qu'ils n'ont pas acquises afin qu'ils puissent mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l'enfant ou au maintien des liens, si elles ne sont pas contraires à son intérêt.

A ce titre, référent.e ASE, assure la préparation de l'admission de l'enfant, son accompagnement, son suivi et veille à la coordination de toutes les interventions afin de garantir la continuité de la prise en charge.

Missions générales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1 - Contribuer à l'élaboration du Projet pour l'Enfant, avec l'enfant, sa famille et les référents du lieu d'accueil : phase préparatoire à l'accueil et recherche du lieu d'accueil, accompagnement pour le bon déroulement de la prise en charge physique, éducative, psycho affective, scolaire, médicale

2 - Accompagner l'enfant dans l'évolution du lien à sa famille : mise en place des droits de visites et d'hébergement, encadrer les visites nécessitant la présence d'un tiers, ou le jeune majeur dans son insertion sociale et professionnelle

3 - Soutenir la prise en charge éducative de l'assistant familial et suivre le déroulement de l'accueil mis en œuvre par les établissements accueillants des enfants

4 - Assurer la coordination avec les autorités judiciaires ou administratives : rédaction de rapports et notes, du projet pour l'enfant et sa famille, et représenter le Département en participant aux audiences au tribunal ou aux contractualisations de mesures administratives

5 - Participer aux temps collectifs : temps de concertation, vie institutionnelle, partenariat

Vous pouvez découvrir plus spécifiquement le métier en visionnant cette vidéo :

Missions spécifiques

Spécificités du poste

Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans si recrutement titulaire infructueux)

• Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements

professionnels / permis B obligatoire

• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes

primes ; réseau métier, offre de formations variée

• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur

aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon

ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée,

aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie

maintien de salaire

Liaisons fonctionnelles

Pour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien

avec :

• responsable enfance.

• conseiller.ère technique.

• gestionnaire ASE.

• psychologue.

• Les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS- le service recrutement des assistants familiaux.

• Le pôle égalité éducation citoyenneté.

• L'agence départementale.

• Les partenaires extérieurs.

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

• Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à la protection de l'enfance, aux droits des personnes et à l'action sociale des familles.

• Connaissance de l'environnement territorial et des compétences départementales. - Bonne pratique des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet)

Formation

• Diplôme d'état obligatoire d'assistant.e de service social ou d'é spécialisé.e

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

Vous êtes :

• organisé et dans le suivi des procédures.

• à l'aise avec les écrits.

• en capacité de conduire des entretiens individuels

• doté.e de qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse.

• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes et urgentes;

• Vous savez prendre du recul dans la gestion des situations.

Expériences

Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance

Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Avant de candidater, si vous souhaitez davantage d'informations, n'hésitez pas à contacter nos équipes

Vous pouvez joindre Anne-Sophie CHOLLET, responsable enfance-famille au

Pour tout renseignement RH : Emilie LEVALLOIS, gestionnaire RH,

Date de fin publication Web

20/02/2026