Assistante sociale H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Assistante sociale H/F - DSS - SOCIAL - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE

Date limite de candidature

13/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistante sociale H/F - Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE

Descriptif de l'employeur

Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne hab.)

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental, placé sous l'autorité de la responsable du CCAS, vous vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'action sociale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social des personnes isolées de plus de 21 ans et des familles sans enfants mineurs à charge. Vous assurez les missions suivantes :

Accueil et accompagnement :
Relations partenariales :

Accueil et accompagnement :
- Conseiller, orienter, soutenir les personnes connaissant des difficultés sociales
- Elaborer un diagnostic social prenant en compte la situation de la personne dans sa globalité permettant de proposer une orientation vers une insertion professionnelle, une insertion sociale.
- Assurez la mission d'accompagnement au titre de la prévention, de la protection et de l'intervention en faveur de l'ensemble des usagers et des bénéficiaires du RSA.
- Apporter un concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales, ou médico-sociales rencontrées par la population.
- Analyser les demandes d'aides financières en amont des Commissions d'aides facultatives et en Commission Locale Inter-Partenariale.
- Contrôler la mise en œuvre et le suivi des aides facultatives en lien avec le Conseil Départemental et les partenaires

Relations partenariales :
- Etablir des relations avec les différents partenaires sociaux pour coordonner et proposer toute forme d'intervention concertée
- Représenter le CCAS auprès des commissions permanentes, Commissions locale Inter-Partenariales, Commissions Locale des Impayés de Loyers
- Participez aux actions de développement social local et au fonctionnement des réseaux locaux
- Mener des actions collectives
- Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur(se) social(e). Vous disposez d'une approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales. Vous avez une parfaite connaissance des environnements institutionnels, sociaux et économiques locaux. Vous êtes en mesure de pouvoir identifier les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations, et êtes à même de proposer des actions de lutte et moyens de recours aux agents accueillis.
Vous êtes sensibilisé au cadre réglementaire de l'action sociale et de l'innovation sociale, aux recours administratifs, au rôle et aux fonctions du tuteur, ainsi qu'aux intervenants et partenaires socio-économiques du territoire. Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active. Vous maîtrisez également les outils et processus de contractualisation, ainsi que la réglementation afférente.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement administratif local, national, et de la typologie des urgences.
Rigoureux(se), doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et d'un bon relationnel, votre savoir-faire est reconnu et vous permet d'évoluer idéalement dans vos fonctions.

Condition d'exercice et contraintes particulières :
Horaires flexibles, Visites à domicile, Déplacement vers les différentes instances partenariales
Le permis B est obligatoire

Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- Télétravail : 1 jour par semaine
- 25 jours de congés annuel et RTT (13 jours incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d'Action Sociale tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d'attraction…
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack 'Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois

Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

44 rue de la Mairie : 91224 Brétigny-sur-Orge

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Brétigny-sur-Orge

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

13/03/2026

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