Poste dide de nuit néphrologie

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d'un large panel d'expertises pour desservir un bassin de population de habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d'un plateau technique d'excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L'agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l'incendie et à l'évacuation en place dans l'établissement et être en capacité de :

• connaître :

• les règles de prévention face au risque d'incendie,

• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

• réaliser les actions réflexes en présence d'un départ de feu, à l'aide de la fiche réflexe qu'il conserve en permanence à proximité,

• connaître dans son service, l'emplacement de :

• la coupure d'urgence de l'électricité,

• la coupure d'urgence des gaz médicaux,
• réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d'incendie dans son service ou dans un service voisin.

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d'accorder de l'importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable , accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L'hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

• préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
• participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
• trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d'optimiser la valorisation de ceux-ci ;
• consommer le juste besoin ;
• agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

• la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
• le tri des déchets
• le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

N'hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d'environnement et de développement durable via l'adresse suivante : developpement.-

L'infirmière se doit :

• D'évaluer l'état de santé d'une personne et d'analyser les situations de soins
• De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
• De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
• De mettre en œuvre des traitements

L'infirmier assure, avec l'équipe, l'accueil et les soins aux patients hospitalisés

Il favorise la mise en œuvre des moyens de prévention, de lutte contre la douleur, de la grabatisation, de surcharge hydro sodée, etc.

Il accompagne les personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

• Participation aux groupes de travail du service
• Engagement dans la démarche de Certification
• Accompagnement des étudiants infirmiers et élèves AS

Rythme de travail :

Nuit :

Équipe fixe

Amplitude 12h (19h30-07h30)

Conditions d'exercice :

Logiciels utilisés : Hôpital Manager

Formation nécessaire à la dialyse péritonéale

Pré requis souhaités :

Avoir une expérience en secteur de médecine.