CDD : Développeur IA F/H

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d'excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Votre mission

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une forte expertise sur SAP Analytics Cloud (SAC) et d'un esprit innovant. La mission principale consistera à investir sur l'innovation, en testant et en pilotant des proofs of concept (POC) autour des nouvelles fonctionnalités intégrant l'IA dans SAC, en étroite collaboration avec les équipes de développement SAC.

Le rôle contribuera également à l'intégration de capacités d'IA dans le nouvel Analytics Store, actuellement en cours de développement.

Une partie significative des activités quotidiennes inclura :

Tester et expérimenter les nouvelles fonctionnalités SAC liées a IAPiloter et valider des POC sur des cas d'usage innovantsPromouvoir les nouvelles capacités ainsi developpées lors des community calls et sessions SACCollecter les retours directement auprès des utilisateurs finauxTravailler en étroite collaboration avec les équipes de développement SAC pour proposer et mettre en œuvre des améliorationsFaire le lien entre innovation, développement et adoption par les utilisateursCe rôle requiert une forte curiosité, une approche hands-on et la capacité à transformer l'innovation en valeur concrète pour l'écosystème SAC et EAS

Votre profil

Nous recherchons une personne proactive, persévérante et curieuse, avec un fort esprit collaboratif et une orientation client marquée. Vous aimez travailler sur des projets innovants à fort impact, en co-construction avec différents acteurs, et vous êtes animé(e) par une démarche d'apprentissage continu.

Profil recherché:

1 ans minimum d'expérience professionnelle dans le domaine de la data et de l'analytics, avec un esprit entrepreneurial, une capacité à penser "out of the box" et à innover de l'idée jusqu'à l'exécution1 ans minimum d'expérience sur SAP Analytics Cloud (SAC)1 ans minimum d'experience avec les outils IA dans l'ecosysteme SAP, BDCSolides compétences analytiques, avec une forte capacité d'abstractionEsprit innovant pour renforcer l'attractivité et la valeur de SAC et EASFort sens de la collaboration, excellentes capacités de networking et de travail transverse avec des équipes pluridisciplinairesForte orientation client / utilisateur, avec la capacité de comprendre les besoins métiers et de transformer les attentes en propositions de valeur concrètesTrès bonnes compétences en communication, permettant d'interagir efficacement avec les équipes comme avec le management exécutifMaîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Votre équipe

Sous l'égide de SAP Run SAP, l'organisation CPIT donne vie à la transformation digitale de SAP en implémentant et en exploitant avec succès le portefeuille standard de solutions SAP au sein même de l'entreprise. CPIT agit comme un modèle de référence de l'entreprise intelligente et durable, en étant au cœur de la chaîne de valeur SAP, en influençant la stratégie et le développement des produits, tout en livrant des solutions et produits centrés client au service de la réussite business.

Au sein de CPIT, la Product Consumption Team, rattachée à l'équipe CPIT CF&A Platform, est une équipe distribuée sur plusieurs sites. Cette équipe hautement qualifiée et engagée, composée de profils aux niveaux d'expérience variés, évolue dans un cadre agile structuré autour d'un Product Owner et d'un Scrum Master.

Rémunération en alignement avec la convention collective applicable (Convention SYNTEC) et la grille de salaires SAP.

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l'inclusion chez SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. 

Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l'utilisation éthique de l'IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu'un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: Secteur de travail: Information Technology Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Graduate Type d'emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid​​

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#SAPNextGen

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