Directeur / Directrice Adjoint(e) en crèche multi-accueil - H/F

Présentation de la structure

Située à Amnéville, cette crèche de 60 berceaux accueille des enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins.

L'équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, infirmières, psychomotriciens…) travaille autour d'un projet éducatif qui est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.

Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.

L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Le poste, les missions :

Nous recherchons un(e) Directrice / Directeur adjoint(e) de crèche en CDI à temps plein.

Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement
• Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe
• Superviser l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents
• Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.)
• Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.)
• Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants
• Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Être en capacité d'accomplir des tâches administratives

Conditions de travail :

• Contrat : CDI à pourvoir immédiatement
• Temps plein : 35 heures hebdomadaires
• Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 en roulement (7h par jour)
• Rémunération : selon expérience, dès 2 300€ brut/mois

Avantages :

• Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
• Mobilité interne facilité
• Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…)
• Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
• Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et mutuelle obligatoire d'entreprise

Déroulement du processus de recrutement :

• Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
• Entretien avec un chargé de recrutement afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations
• Rencontre avec la direction de la crèche et éventuellement avec les membres de l'équipe pédagogique avant intégration

Durée globale du processus : environ 2 semaines.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants ou IDE
• Justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants en bas âge et idéalement à un poste de direction ou direction adjointe

Compétences et qualités attendues :

• Vous êtes organisé(e), pédagogue et patient(e)
• Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour de projets communs
• Vous êtes curieux et force de proposition pour proposer un accueil qualitatif et des projets innovants au sein de votre structure
• Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'écoute aussi bien des enfants, de leur famille que de vos équipes
• Vous savez prendre des décisions importantes
• Vous disposez d'un sens de l'observation développé

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d'un projet éducatif porteur de sens ? Postulez dès maintenant

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel