Chef du service « Bâtiments et Moyens Généraux »

Informations générales

Organisme de rattachement

Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Malaquais (ENSAPM)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Chef du service « Bâtiments et Moyens Généraux » de l'ENSA Paris-Malaquais (F/H)

Date limite de candidature

01/02/2026

Employeur

Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Malaquais (ENSAPM)

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef du service « Bâtiments et Moyens Généraux »

Descriptif de l'employeur

L'Ecole nationale supérieure d'architecture Paris-Malaquais (ENSA Paris-Malaquais) est implantée sur le site historique de l'enseignement de l'architecture en France. Créée dans sa forme actuelle par décret en 2001, elle appartient au réseau des 21 écoles d'architecture sous double tutelle du ministère de la Culture, Direction générale des patrimoines et de l'architecture, et du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.

L'école a pour objectif de former environ 800 étudiants à l'ensemble des métiers de l'architecture, en accordant une place centrale à la recherche grâce à ses 3 laboratoires.

Membre de l'Université PSL, l'une des premières universités françaises dans les classements internationaux, Malaquais offre à ses étudiants des doubles cursus en partenariat avec des établissements prestigieux. Située au cœur de Paris, elle est liée par des conventions à la plupart des grandes institutions culturelles parisiennes. Elle est également très ouverte sur le monde, avec plus de 50 accords conclus avec des écoles étrangères.

L'établissement est réparti sur deux sites et comporte quatre bâtiments (Perret, Le Mûrier, Bibliothèque, Callot), représentant environ 5000 m². Sur le site Malaquais, l'ENSA est occupant secondaire, en cohabitation avec les Beaux-Arts de Paris, occupant principal.

L'établissement dispose désormais d'une galerie d'architecture, la « Galerie Callot » situé dans son bâtiment annexe, le bâtiment Callot.

Descriptif du service

L'ENSA Paris-Malaquais emploie 85 enseignants permanents (et plus de 200 intervenants extérieurs) et 46 agents administratifs. Le budget annuel de l'établissement s'élève à environ 4 M€, hors masse salariale prise en charge par le ministère.

L'administration de l'établissement est organisée en onze services : la direction, le service des études, le service des relations internationales, le service de la recherche, la bibliothèque, le service des ressources humaines, le service des affaires financières et des achats, le service de la communication, le service informatique, le service des bâtiments et moyens généraux, l'agence comptable.

Service recruteur : Composé de 8 agents, et placé sous l'autorité sous l'autorité du chef de service et de son adjoint, le service des bâtiments et moyens généraux a vocation à répondre aux besoins techniques de l'établissement (en matière de travaux et d'entretien et dans le respect des contrôles réglementaires et des règles d'hygiène et de sécurité applicables), et rempli les missions de « service aux usagers » et de logistique générale.

Liaisons hiérarchiques : la direction de l'établissement

Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de l'ENSA PM – PSL, les usagers de l'école (étudiants) et de la galerie Callot (visiteurs), l'équipe pédagogique.

Description du poste

Sous l'autorité directe de la direction de l'établissement, le chef du service Bâtiments et moyens généraux assure la direction opérationnelle et stratégique de l'ensemble des moyens techniques, logistiques immobiliers et de sécurité de l'établissement. Il est assisté d'un adjoint en charge de la coordination logistique et des services aux usagers. Il encadre et coordonne l'activité des 6 agents de catégorie C du service.
Il pilote la maintenance, les travaux, la sécurité des personnes et des biens, et le suivi des prestataires extérieurs sur l'ensemble des sites immobiliers de l'établissement.

Pilotage de la politique immobilière de l'établissement
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets immobiliers dont il assure la responsabilité
- Conduire les projets de travaux et d'aménagement d'espace
- Contribuer à l'établissement du schéma directeur et du schéma fonctionnel immobiliers
- Contribuer à l'élaboration du règlement de site et au règlement intérieur
- Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (PPI), et du plan pluriannuel de gros entretien (PPGE)
- Mettre à jour les données immobilières dans les systèmes d'information de l'État (RT, Chorus, …)

Pilotage de la maintenance et des bâtiments
- Élaborer et mettre en œuvre la politique d'entretien et de maintenance du patrimoine immobilier (bâtiments, installations techniques, ateliers).
- Superviser les interventions internes et externes, planifier les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Suivre les contrats de maintenance, marchés publics, devis et interventions des entreprises.
- Contribuer à la programmation et au suivi des travaux d'aménagement, de mise en conformité, de sécurité ou de rénovation.

Sécurité, hygiène et conditions de travail
- Assurer la conformité réglementaire de l'établissement (sécurité incendie, accessibilité, contrôles techniques périodiques, ERP).
- Assister la direction dans la politique de sécurité et de prévention des risques professionnels.
- Participer à la mise à jour du document unique, au suivi du CHSCT/CSA, et au plan de prévention des entreprises.
- Veiller à la gestion et à la maintenance des dispositifs de sécurité (extincteurs, alarmes, SSI, issues de secours…).

Gestion budgétaire et suivi administratif
- Élaborer le budget prévisionnel du service et suivre son exécution (fonctionnement, investissement, marchés).
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et à la passation des marchés publics techniques.
- Contribuer à la politique de développement durable de l'établissement

Management et pilotage de l'équipe

Conditions particulières d'exercice

Les vacances scolaires de fin d'année (2 semaines), de printemps (1 semaine) et d'été (5 semaines) donnent lieu à la fermeture de l'établissement et à la prise de congés obligatoire des agents sur ces périodes. Ce poste donne accès à la carte culture.

Possibilité de travail en horaires flexibles et/ou horaires élargis en cas d'évènement particulier ou en cas d'urgence.

Descriptif du profil recherché

Brève description du profil :
- Niveau d'études/diplômes requis : BAC+5

Savoirs
- Expertise dans la gestion de projet immobilier
- Maîtrise des réglementations applicables aux marchés publics de travaux
- Maîtrise des réglementations relatives aux monuments historiques
- Connaissance approfondie de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance générale du bâtiment, des installations techniques et des marchés publics.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur public.

Savoir-faire :
- Planifier, coordonner et contrôler les activités d'un service technique.
- Rédiger des cahiers des charges, suivre les contrats et chantiers.
- Savoir analyser et synthétiser un besoin
- Diagnostiquer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
- Manager une équipe pluridisciplinaire.

Compétences comportementales :
- Leadership, rigueur, réactivité.
- Sens de l'écoute, de la concertation et du service public.
- Capacité à travailler en réseau et à prioriser les urgences.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, de corps principal d'Ingénieur des services culturels et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

14, rue Bonaparte Paris

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Malaquais (ENSAPM)

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Savoirs
- Expertise dans la gestion de projet immobilier
- Maîtrise des réglementations applicables aux marchés publics de travaux
- Maîtrise des réglementations relatives aux monuments historiques
- Connaissance approfondie de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance générale du bâtiment, des installations techniques et des marchés publics.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur public.

Savoir-faire :
- Planifier, coordonner et contrôler les activités d'un service technique.
- Rédiger des cahiers des charges, suivre les contrats et chantiers.
- Savoir analyser et synthétiser un besoin
- Diagnostiquer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
- Manager une équipe pluridisciplinaire.

Compétences comportementales :
- Leadership, rigueur, réactivité.
- Sens de l'écoute, de la concertation et du service public.
- Capacité à travailler en réseau et à prioriser les urgences.

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

floriane.-

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