Chargé d'insertion et de suivi socio-professionnel

Associés pour représenter et accompagner les personnes en situation de handicap

Créée en février 1962, à l'initiative d'un groupe de parents d'enfants déficients à besoins spécifiques, l'Adapei 79 gère des structures adaptées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap sur l'ensemble du territoire des Deux Sèvres. L'Adapei 79 a pour objectif premier la défense des droits et des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L'association a également pour vocation d'accueillir, écouter, conseiller et soutenir les familles concernées par le handicap, de favoriser, entre elles, entraide et solidarité.

Entreprise de l'économie sociale et solidaire au service de plus de 2500 personnes en situation de handicap (enfants, adultes, personnes âgées), l'Adapei 79 emploie plus de 1400 salariés.

Aujourd'hui, l'Adapei 79 gère, sur le territoire des Deux-Sèvres, 43 établissements et services sociaux et médico-sociaux répartis et accessibles sur plus de 50 centres et/ou antennes ainsi qu'un CAP emploi et une Entreprise Adaptée (ACTEA).

L'Entreprise Adaptée ACTEA est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins.

La vocation de l'Entreprise Adaptée est de soutenir et d'accompagner l'émergence et la consolidation du projet professionnel du salarié en situation de handicap, en vue de sa valorisation, sa promotion et sa mobilité au sein de la structure elle-même ou vers les autres entreprises.

Les Entreprises Adaptées font pleinement partie du marché du travail. Leur mission sociale est d'employer des personnes en situation de handicap, en difficultés au regard de l'accès à l'emploi.

L'association est également impliquée dans l'aide à domicile grâce à différentes plateformes de services coordonnées entre les différents pôles, et pour certaines, interassociatives.

L'Adapei 79 est structurée en différents pôles d'activités interconnectés : Enfance, Travail, Habitat & Vie Sociale et Accueil Spécialisé.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure de l'économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous

Description de la mission :

Chargé(e) d'insertion et de suivi socio-professionnel secteur Nord Deux-Sèvres *

(Parthenay / Thouars / Bressuire)

Missions : Le/la chargé(e) d'insertion et de suivi socio-professionnel est sous la responsabilité du directeur.

• Il/elle participe à la structuration des activités de l'EA.
• Il/elle soutient les salariés avec une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé dans la construction de leur projet professionnel. Pour ce faire, il réalise les entretiens professionnels avec l'attache des référents techniques. Avec les salariés, il/elle élabore des plans d'actions professionnels (projet professionnel, mobilité, formations, stage, recherche d'emploi, etc.).
• Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement socio-professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
• Il/elle participe au recrutement des salariés de l'EA.
• Il/elle participe à la résolution des problèmes à finalité socio-professionnelle. Il/elle soutient les salariés avec une RQTH dans leurs démarches ayant pour objectif de les stabiliser dans leur emploi au sein de l'EA ou de les accompagner dans l'emploi hors du secteur adapté. Il/elle sait identifier et/ou connaît le réseau de partenaires et de prescripteurs.
• Il/elle participe à la prospection de nouvelles entreprises pour la mise à disposition de salariés de l'EA et pour cela :
• Il travaille en collaboration avec les autres structures du pôle travail intervenant dans ce champs (Cap Emploi, chargés d'insertion professionnels des ESAT, groupe de travail « dynamique d'inclusion vers le milieu ordinaire ») ;
• Il/elle identifie les entreprises potentielles et analyse les bassins d'emplois des Deux-Sèvres,
• Il/elle sensibilise les entreprises sur les dimensions handicap (pathologies, spécificités, aides, réglementations, etc.)
• Il/elle accompagne les entreprises et le salariés pendant la durée de mise à disposition ( mesures d'adaptations aux handicaps, ergonomie des postes de travail, restrictions médicales, RQTH, etc.)
• Interventions sur secteur Sud Deux-Sèvres si besoin

Profil recherché :

• Diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou expérience dans l'insertion professionnelle dans le secteur du handicap ou de l'insertion par l'activité économique- Le candidat aura déjà une expérience des recrutements et une bonne connaissance du milieu ordinaire non protégé.- Aisance relationnelle et qualité d'écoute.- Force de propositions sur le plan organisationnel et opérationnel.- Esprit d'équipe et sens du partenariat, du développement local.-Titulaire du permis B (véhicule de service).- Maitrise de l'outil informatique.

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée