de projet Energie

Citron
est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l'aide du digital

Elle s'appuie pour cela sur deux piliers :

• Une
  plateforme web big-data et IoT
  de management de la performance énergétique des bâtiments
• Une
  activité de conseil et d'accompagnement
  à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l'Energy Management

Citron
, c'est plus de 140 personnes passionnées d'innovation qui se donnent à fond pour protéger l'environnement, plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires et une ambiance de folie

LE CONTEXTE

Le Chef de Projet Énergie & Digital évolue au sein d'une
équipe opérationnelle
encadrée par un
Responsable de Compte.

Son rôle combine
gestion de projet
,
production technique
,
coordination de projet
et
relation client proactive
.

Il contribue à la
satisfaction et à la performance des clients
, tout en accompagnant la montée en compétences des Chargés de Projet.

Vous souhaitez intégrer une scale-up à impact environnemental ?

N'hésitez plus, postulez

On a hâte d'avoir votre candidature

TES MISSIONS

* Gestion de projets *

• Gérer un portefeuille de
  projets clients
  , de la planification, production à la livraison.
• Assurer la
  production
  et la
  qualité des livrables
  sur les volets digital et/ou énergie (exemples : mise à jour plateforme, EMEF, EMSO, audits STD, études spécifiques…).
• Garantir le respect des
  délais, budgets et exigences qualité
  fixés.
• Suivre les
  indicateurs de performance (KPI)
  et proposer des
  plans d'action correctifs
  si nécessaire.
• Contribuer à la
  capitalisation et à l'amélioration continue
  des méthodologies projet.

* Production technique et expertise *

• Réaliser des
  missions
  : analyses énergétiques, exploitation de données, préconisations d'optimisation, paramétrage de modules digitaux.
• Former et accompagner les utilisateurs pour maximiser l'adoption de la plateforme Citron
• Participer à la
  réalisation de missions terrain
  selon les besoins
• Être force de proposition dans l'évolution des outils et process internes.
• Partager les
  bonnes pratiques
  et contribuer à la
  formation opérationnelle
  des profils juniors.
• Favoriser la
  cohésion et la montée en compétences collective
  de l'équipe.

* Relation client proactive *

• Entretenir une
  relation régulière, claire et structurée
  avec les clients
• Anticiper les besoins, identifier les opportunités et proposer des
  solutions adaptées
  .
• Organiser et animer les
  comités de suivi et de pilotage
  .
• Former les utilisateurs à la plateforme et aux outils de suivi.
• Garantir un
  haut niveau de satisfaction, de rétention et de rentabilité
  client.

TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS…

• Formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en
  énergie, environnement.
• Expérience de
  2 à 5 ans
  dans les domaines de l'énergie, du conseil ou du digital.
• Pour les profils à dominante technique : expérience en
  missions terrain
  (audit, exploitation, maintenance, diagnostic, etc.).
• Pour les profils à dominante digitale : expérience en
  projets SaaS, paramétrage ou déploiement d'outils clients
  .
• Bonne compréhension des
  enjeux énergétiques et de la transformation digitale
  dans le secteur du bâtiment ou du patrimoine.

TU ES FORMIDABLE SI TU AS..

• Bonne connaissance des
  principes de la performance énergétique
  .
• Une capacité à utiliser les
  données techniques et énergétiques
  pour orienter les décisions clients.
• De la rigueur, de l'organisation et de la
  gestion des priorités multiples
  .
• Un esprit d'analyse, de l'autonomie et le sens du résultat.
• De la
  curiosité
  et
  ouverture d'esprit
  .
• D'excellentes qualités
  relationnelles et pédagogiques
  pour interagir avec les clients.
• Une capacité à travailler en
  équipe pluridisciplinaire
  et à collaborer efficacement avec les pôles internes.

Processus de recrutement :

• Call RH avec Marie, notre Chargée RH
• Entretien avec un Responsable de compte ou notre Directeur Conseil
• Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil