Chargé(e) de mission santé mentale, psychiatrie, autisme-TND F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de mission santé mentale, psychiatrie, autisme-TND F/H - DGOS - P3

Date limite de candidature

09/02/2026

Employeur

Direction générale de l'offre de soins (DGOS)
Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital
Bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission santé mentale, psychiatrie, autisme-TND F/H - DGOS - P3

Descriptif de l'employeur

La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.

Au sein de la DGOS, la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l'équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission :
- Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique
- Le bureau prise en charge des pathologies chroniques et vieillissement
- Le bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables
- Le bureau qualité, parcours et usagers
- La mission gouvernance des établissements de santé

Descriptif du service

Le bureau prises en charge en santé mentale et populations vulnérables est responsable de l'organisation de l'offre de soins en psychiatrie, en addictologie et auprès des populations présentant un risque spécifique dans l'accès aux soins. Plus spécifiquement, il construit la politique d'accès aux soins des personnes en situation de handicap, notamment des personnes présentant un trouble du neurodéveloppement. Le bureau est également en charge de la structuration de l'offre de soins à destination des personnes en situation de précarité, des personnes victimes de violences et des personnes retenues et détenues. Enfin, il pilote l'organisation de l'offre de médecine légale sur le territoire, en lien avec le ministère de la justice.
Le bureau comporte 10 agents, dont un(e) chef(fe) et un adjoint(e).

Description du poste

Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Le poste de chargé de mission santé mentale, psychiatrie et troubles du neurodéveloppement (autisme, tdi, tdah, troubles dys, tla) se positionne au sein du bureau offre de soins en santé mentale et personnes vulnérables.

Finalité et activités du poste :

1- Sur le champ de la santé mentale et de la psychiatrie :
- Contribuer à définir les évolutions de l'offre de soins en santé mentale et psychiatrie, en lien avec la réforme des autorisations d'activité ainsi que la réforme du financement,
- Définition de parcours spécifiques en fonction des pathologies ou de situations cliniques (notamment urgence, crise,…),
- Pilotage des travaux relatifs au cadrage des différents modes de prise en charge en psychiatrie,
- Contribution aux différents plans/ feuille de route et notamment à la mise en œuvre des actions de la feuille de route santé mentale et psychiatrie
- Coordination des travaux de la Commission Nationale de Psychiatrie et de ses sous-commissions
- Suivi des travaux relatifs à la classification en lien avec l'ATIH
- Coordination et suivi des programmes pluriannuels HAS et ANAP
- Préparation et suivi de la campagne budgétaire pour la psychiatrie et la santé mentale
- Interlocuteur privilégié des référents ARS sur les sujets relatifs à l'offre de soins en santé mentale et psychiatrie

2-Sur le champ des troubles du neurodéveloppement :
- Contribution à la réalisation de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement, en lien étroit avec les autres acteurs de cette stratégie (notamment la délégation interministérielle);
- Coordination des travaux relatifs à cette stratégie nationale pour l'ensemble de la direction;
Divers :
-Réponses aux questions parlementaires, courriers et rapport CGLPL,
- Rédaction d'éléments de langage, de notes diverses, comptes-rendus

Partenaires institutionnels :
- Au sein du bureau : Travail en liens avec les chargés de mission en charge des autres thématiques du bureau (remplacement en cas d'absence et de besoin) : psychiatrie et santé mentale, personnes en situation de handicap, publics vulnérables.
- Au sein de la DGOS : les autres sous-directions de la DGOS et bureaux référents pour les sujets budgétaires notamment
- Acteurs externes : DGCS, DGS, ATIH, ARS, CNAMTS, ANAP, HAS, DMSMP, DI-TND, professionnels, etc.

Conditions particulières d'exercice

- Temps plein
- Travail en lien avec les autres chargés de mission, notamment sur les thématiques handicap et santé mentale

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaissance de l'environnement et des acteurs - M
- Connaissance du droit administratif, droit de la santé - M
- Connaissance des acteurs du domaine d'activité - E
- Connaissance des politiques publiques de santé - M
- Connaissance en finance publique et particulièrement des dispositifs de financement dans le domaine de santé - A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Aptitude au travail en équipe ***
- Qualités relationnelles ***
- Capacité conceptuelle **
- Rigueur et sens de l'organisation du travail ***
- Autonomie ***
- Esprit d'initiative **
- Ténacité **

Savoir-faire :

- Capacité à organiser et structurer un programme de travail ***
- Capacité à travailler en mode projet **
- Capacité d''initiative et de partenariat l'ensemble des interlocuteurs - **
- Animation de groupe de travail, conduite de réunion ***
- Capacité à proposer des solutions/ des évolutions des dispositifs/ politiques en place **
- Évaluation des politiques et dispositifs : capacité à définir, concevoir des indicateurs et tableaux de bord **
- Capacité d'analyse des informations et traitement de l'information ***
- Analyse économique et financière et étude de coût/ bénéfice d'une politique publique / d'un dispositif **
- Aisance dans l'expression écrite et orale, capacité de présentation en public **
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une d'une décision **

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3

Corps / Grade : Attaché / IASS

Fondement juridique du recrutement

Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2°

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

14, avenue Duquesne Paris

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

dgos-pr3-

Contact 1

TILMAN Laora - cheffe de bureau

Contact 2

DEFIVES Claire - adjointe cheffe de bureau -

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