SG Délégué(e) de l'action sociale/ référent(e) thématique restauration, parentalité

Informations générales

Référence

Date de début de publication

/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

07/01/2026

Documents requis pour postuler

Curriculum Vitae
Lettre de motivation

Directions et Services

Service des ressources humaines (SRH 3)

Domaine et métier

Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes

Intitulé du poste

SG Délégué(e) de l'action sociale/ référent(e) thématique restauration, parentalité Cat C H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 2

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Au ministère de l'économie et des finances, mettez votre talent au service d'une économie forte et durable »
La sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore et met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents en activité et des retraités du Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie. Elle dispose à cet effet de réseaux déployés sur l'ensemble du territoire national.
Le réseau territorial de l'action sociale est chargé de la mise en œuvre locale des prestations d'action sociale (restauration, aide au logement, vacances, aide à la parentalité principalement) et de l'organisation du dialogue social local au sein des conseils départementaux de l'action sociale. Il en assure l'animation et le secrétariat auprès des chefs de service qui les président, ainsi que la mise en œuvre des actions de proximité financées par une enveloppe de crédits dédiés. Il assure l'information des agents sur les prestations ministérielles et interministérielles.
Placé sous l'autorité du bureau SRH3A, le réseau territorial de l'action sociale est organisé en unités régionales.
Chaque unité régionale est encadrée par un(e) responsable régional(e) de l'action sociale. Le ou la responsable régional(e) de l'action sociale encadre une équipe de délégués de l'action sociale, implantés dans son ressort territorial.

Description du poste

Sous l'autorité du responsable régional de l'action sociale, vous participez à la mise en œuvre des prestations de l'action sociale ministérielle dans la région où vous êtes implanté(e).
Dans le cadre de l'organisation arrêtée par le responsable régional de l'action sociale, vous participez à la mise en œuvre des prestations suivantes :

- restauration : appui technique aux associations de gestion des restaurants économiques et financiers, recherche de solutions de restauration, préparation et gestion des conventions avec les restaurants, instruction des dossiers de subvention, suivi des espaces de restauration, vérification, validation des commandes mensuelles de titres-restaurant et assurez une mission de reporting de l'activité.
- aide à la parentalité : gestion des demandes de places en crèches, suivi des places en crèches, reporting ; instructions des demandes de subventions interministérielles pour séjours d'enfants ;

Le contenu de la présente fiche de poste est susceptible d'évoluer au regardde l'organisation régionale définie par le responsable régional de l'action sociale."

Conditions d'exercice particulières

L'exercice des missions de délégué(e) de proximité et de référent (e) thématique implique des déplacements dans les services du ministère implantés dans le département ainsi que des déplacements ponctuels à Paris.

Description du profil recherché

"Connaissance de l'environnement professionnel à acquérir.
Maîtrise des outils bureautiques.
Le poste requiert une appétence et des connaissances dans le domaine de l'action sociale."

Temps Plein

Oui

Autres
Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat
Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Maîtrise)

Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

Art L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu d'affectation

DDAS 35, boulevard Aristide Briand 77000 MELUN

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Le responsable régional de l'action sociale : Yves RUELLE

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