Juriste droit social F/H

Depuis 1902, le Groupe Audeo est un groupe familial indépendant, à taille humaine, au service des entreprises et des organisations.

Grâce à ses trois marques, le Groupe Audeo est en mesure de proposer ses services en assurances à tous types d'entreprise (TPE, PME et ETI), ainsi qu'aux individuels :

• SERVYR : Cabinet de courtage
• Hélium : Délégataire de gestion santé et prévoyance
• Exper-IS : Courtier grossiste

OSEZ REJOINDRE L'AVENTURE AUDEO

ET DEVENEZ NOTRE FUTUR JURISTE EN DROIT SOCIAL (F/H)

Reims, zone Farman – CDI – à partir de 32000€ annuels bruts

Travail en semaine – du Lundi au Vendredi – Télétravail partiel possible

DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE CARRIÈRE

Vous souhaitez mettre votre expertise en droit social au service d'un Groupe en développement ?

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable partenaire des équipes RH et des managers opérationnels.

Après une période d'intégration, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :

Relations individuelles du travail

• Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH sur les problématiques individuelles et collectives (discipline, performance, organisation du travail, inaptitude, etc.).
• Piloter la gestion des contentieux sociaux : analyse des risques, suivi des dossiers, définition de la stratégie contentieuse, coordination avec les parties prenantes et suivi des provisions.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents juridiques RH (contrats de travail, avenants, courriers types, procédures).
• Assurer une veille juridique sociale et conventionnelle, diffuser l'information en interne et, le cas échéant, animer des sessions de sensibilisation ou de formation.

Relations collectives du travail

• Participer activement au processus de renouvellement des instances représentatives du personnel.
• Contribuer au maintien d'un climat social constructif et de qualité.
• Préparer, suivre et sécuriser les réunions du CSE dans le respect des obligations légales et des échéances réglementaires.
• Animer ou accompagner les commissions CSE, le cas échéant.
• Préparer et accompagner les négociations collectives : recherches juridiques, préparation des indicateurs, rédaction des projets d'accords ou chartes, suivi de leur mise en œuvre.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des projets transverses de la DRH Groupe, en lien avec l'évolution des organisations et le déploiement de la politique Ressources Humaines.

FAIRE LE CHOIX DE NOUS REJOINDRE

C'est intégrer un Groupe en croissance, attaché à des valeurs humaines fortes.

C'est occuper un rôle central et stratégique au cœur des enjeux sociaux.

C'est évoluer dans une équipe engagée, créative et solidaire, où votre expertise est reconnue.

VOS COMPÉTENCES AU SERVICE DE VOTRE CARRIÈRE

• Une formation et une expérience solides en droit social ?

• Bac +5 en Droit Social et 3 à 4 ans d'expérience minimum en entreprise, idéalement dans les services.

• Un bon esprit d'analyse et de synthèse ?

• Vous êtes pragmatique, structuré(e) et pédagogue dans vos recommandations.

• Un réel sens du service ?

• Vous accompagnez les opérationnels avec efficacité et proximité.

• À l'aise dans la communication ?

• Vous communiquez avec clarté, à l'oral comme à l'écrit, auprès d'interlocuteurs variés.

• Envie de vous engager et d'évoluer ?

• Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez progresser dans un environnement stimulant et à taille humaine.

VOS AVANTAGES

• Primes d'intéressement et participation
• CSE : réductions tarifaires, évènements d'entreprise...
• Restaurant inter-entreprises et partenariat Case à Pain
• Programme de Qualité de Vie au Travail : Sport, Yoga, Sophrologie, Pilates, Ateliers QVT, etc.
• Entreprise engagée RSE et handi-accueillante