infirmier de liaison ssiad

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge Française recrute :

Un(e) Infirmier(e) de liaison

Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien

Poste

Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du responsable des soins, l'Infirmier(ère) de liaison intervient de manière transversale sur les SSIAD d'Apt (86 avenue Philippe de Girard 84400 APT) et d'Avignon (308 rue André-jean Boudoy 84140 Avignon).

Il/elle a pour mission de coordonner les parcours de soins, de fluidifier les échanges entre les acteurs et de contribuer à la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Coordination et parcours de soins

Assurer le lien entre les équipes soignantes, les médecins traitants, les établissements de santé, les services hospitaliers et les partenaires médico-sociaux.

Participer à l'évaluation des situations complexes et à l'adaptation des plans de soins.

Veiller à la continuité des prises en charge lors des entrées, sorties d'hospitalisation ou changements de situation.

Faciliter la transmission des informations médicales et paramédicales entre les différents intervenants.

Appui aux équipes et accompagnement professionnel

Apporter un appui clinique et organisationnel aux équipes infirmières et aides-soignantes des SSIAD.

Participer à l'harmonisation des pratiques professionnelles entre les deux services.

Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels (accueil, accompagnement, transmission des bonnes pratiques).

Participer à des temps d'échanges, de coordination et de réflexion sur les pratiques.

Qualité, sécurité et amélioration continue

Contribuer à la démarche qualité et à la sécurisation des parcours de soins à domicile.

Participer au suivi des indicateurs d'activité et à l'analyse des situations à risque.

Veiller au respect des protocoles, procédures et obligations réglementaires.

Participer aux actions d'amélioration continue et aux projets transversaux du pôle.

Coordination territoriale et partenariats

Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire (hôpitaux, HAD, services sociaux, EHPAD, plateformes gérontologiques…).

Représenter les SSIAD lors de réunions de coordination ou de travail partenarial.

Contribuer aux réflexions liées à l'évolution des services vers le Service Autonomie à Domicile (SAD).

Outils et suivi de l'activité

Participer à la traçabilité des interventions et des coordinations dans le logiciel métier (SIDOBA / APOLOGIC).

Participer à l'élaboration de bilans et de synthèses d'activité en lien avec la direction.

Profil du candidat

Le poste requiert le Diplôme d'État d'Infirmier(ère). Une connaissance ou une expérience du secteur des soins à domicile est appréciée afin de s'adapter aux spécificités de la prise en charge à domicile.

Le(la) candidat(e) devra faire preuve de solides capacités d'organisation, de coordination et de communication, indispensables au travail en équipe pluridisciplinaire et aux échanges avec les partenaires.

Une grande autonomie, associée à la rigueur et à un sens aigu des responsabilités, est attendue dans l'exercice des missions.

Le permis B est indispensable pour les déplacements liés au poste.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible, idéalement au 02/02/2026.

Prime de fin d'année : Oui

Ségur 1 : Oui

Ségur 2 : Oui