Assistant.E Social.E H/F

il y a 2 semaines

Antibes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Groupe Sos Temps plein


Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ASSISTANT.E SOCIAL.E


Intitulé du poste

ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F


Missions

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice d'établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d'assurer l'accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d'un diagnostic social.

Vos missions incluent :

-Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis

-Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d'aides, suivi individuel.

-Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires.

-Participation à l'orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers)

-Contribution à la démarche qualité de l'établissement et à l'amélioration continue.

-Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels.

Liste non exhaustive.


Profil recherché

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.)

Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. 

Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction.

Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …)

Connaissance du fonctionnement des ESMS.

Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.)

Evaluer la situation de la personne et l'accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. 

Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'un bilan annuel d'activités.

Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité.

Savoir-être

Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive.

Faire preuve d'initiatives, d'autonomie, de responsabilités et d'organisation.

Capacité d'écoute et de communication.

Respect des valeurs humaines.

Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.


Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)


Temps de travail

Temps Partiel


Si temps partiel, précisez :

17H30 HEBDOMADAIRE


Travail de nuit

Non


Statut

Non cadre


Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires
Début du contrat

1er janvier 2026


Avantages

-Un environnement de travail valorisant et solidaire, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Un poste dans une association engagée.
-Une mission qui fait sens, au contact de résidents dont la qualité de vie est notre priorité
-Une rémunération basée sur les grilles de salaire de la CCN 51 + prime Ségur + prime fonctionnelle + prime décentralisée (CCN 51)
-Remboursement 50% aux abonnements aux transports en commun
-Une mutuelle d'entreprise.

Critères candidat
Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)


Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial


Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4


Niveau d'expérience min. requis

Débutant


Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06)


Ville


Antibes


Poste à pourvoir le

1er janvier 2026

Suivi par
Responsable principal

ZAINEB BEN AOUN

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