Specialiste produits structurés

Référence 260001O5

Vos missions au quotidien
Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement. Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, qui propose une approche multi produits sur l'ensemble des classes d'actifs. L'objectif est de proposer des solutions de qualité en matière d'investissement et de gestion des risques aux gestionnaires d'actifs, fonds de pension, entreprises, banques privées, assurances, hedge funds, family offices, fonds souverains et distributeurs à travers le monde.

L'activité de vente de produits structurés est en plein développement. Société Générale y occupe une place de leader mondial grâce à son département Cross Asset et à son équipe Engineering. De nombreuses distinctions ont récompensé l'innovation et la performance de Société Générale depuis plusieurs années dans ce domaine.

Au cœur de la salle des marchés en charge des produits structurés et dérivés (sur toutes classes d'actifs : actions, crédit, fonds, taux), vous serez intégré à l'équipes de vente/Marketing en charge de la relation avec les distributeurs en France – plus précisément les banques privées, les brokers, les Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, les assureurs, et les gros réseaux bancaires.

Vous interviendrez au sein du Front Office Exotiques avec un focus principal sur le desk France et sur les produits structurés. Au sein de cette équipe d'experts sur les instruments financiers complexes, vous participerez à la création en pré-trade et au marketing en post-trade des nouveaux produits.

Dans ce contexte, vous serez plus particulièrement amené à :

• Concevoir les documents commerciaux (présentations pre-trade et brochures retail) de produits structurés et de stratégies d'investissement à destination des vendeurs et de leurs distributeurs (banques privées, conseillers en gestion de patrimoine, brokers, assureurs, et gros réseaux bancaires en France).
• Produire des simulations historiques des produits (backtesting)
• Échanger quotidiennement avec le régulateur français (AMF) dans le cadre du lancement de nouveaux produits
• Participer au lancement de nouveaux indices destinés à la commercialisation en France
• Collaborer avec les différentes équipes d'ingénierie : structureurs, pricers, ingénieur en charge des indices pour la création de nouvelles solutions d'investissement
• Mener une réflexion permanente sur l'innovation, le digital et de nouveaux concepts de produits
• Participer au développement de nos sites internet et de nos bases de données marketing
• Suivi de projet : lancement de nouvelles gammes de produits, projets digitaux

Durée du contrat: 12 mois

Et si c'était vous ?

• Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou cursus universitaire à dominante finance de marché
• Vous avez une première expérience dans les produits structurés (stage, césure, alternance, CDD, CDI)
• Vous avez une bonne connaissance des produits financiers, en particulier les dérivés sur plusieurs classes d'actifs
• Vous avez une maîtrise parfaite du Français et parlez couramment l'Anglais
• Vous connaissez parfaitement Excel, Word et Powerpoint et idéalement VBA et Bloomberg

Plus qu'un poste, un tremplin
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d'un salaire fixe et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d'enfants)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Comment nous rejoindre ?

• Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo
• Vous passez un entretien avec votre futur manager.
• Félicitations Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion
Nous sommes un
employeur garantissant l'égalité des chances
et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à
promouvoir tous les talents
, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.