Technicienne/Technicien itinérant CVC

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

 Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

 Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle 

Pour intervenir en itinérance dans le secteur de Châlons-en-Champagne/Epernay, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien CVC itinerant (F/H/X)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC dans des lycées et un hôpital.

Vous intégrez une équipe dynamique, motivée et ravie de vous accueillir.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations thermiques de moyenne et grande puissance : chauffage, production de froid, air comprimé, traitement de l'eau de chauffage et d'ECS, VMC et CTA ;
• Mettre en œuvre vos compétences en hydraulique et en régulation afin de garantir le bon fonctionnement des installations ;
• Réaliser les contrôles de combustion et les réglages nécessaires à l'optimisation des performances ;
• Effectuer les diagnostics, dépannages et remises en service des équipements ;
• Réaliser des travaux de maintenance (remplacement de pompes, brûleurs, échangeurs, etc.) ;
• Être garant·e de la qualité de la relation client, en rédigeant des comptes rendus d'intervention précis afin d'assurer la traçabilité, et en assurant un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ;
• Respecter les engagements contractuels et réglementaires, et surtout appliquer strictement les règles de sécurité, valeur essentielle chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé.e d'un BEP, Bac Professionnel, Bac+2 dans le domaine du Génie climatique, Génie Electrique, vous avez une expérience similaire de 3 ans minimum avec des connaissances et compétences en chauffage et en ventilation…

Professionnel polyvalent, qui assure le bon fonctionnement des équipements techniques du site, tout en garantissant la sécurité des installation

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC...), et vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut 25K€-32K€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• Des primes d'astreinte,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
• Une prime d'intéressement,
• Une prime de vacances,
• Un plan d'épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos  Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager  

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidat.e.s en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.