CDI - Responsable Promotion des Ventes H/F - SKODA

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble

Volkswagen Group France est la filiale française d'un des principaux acteurs de l'Automobile, un secteur qui vit aujourd'hui sa plus profonde transformation. Qu'il s'agisse de rejoindre l'une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 32 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché au Chef de Département Stratégie et Administration des Ventes, vos principales missions en tant que Responsable Promotion des Ventes seront les suivantes :

Vos principales missions:

• Est responsable de la mise en œuvre des opérations commerciales de la marque
• Crée, budgétise, met en place et suit le programme commercial de la marque
• Suit l'activité VN, dont les stocks âgés
• Est en charge du SPC Aak réel
• Préparer le planning mensuel de commandes saisonnalisés par canal de ventes (SPC par AE)
• Préparer les annexes commerciales VN
• Est l'interface entre les forces de terrain et le siège sur la partie des opérations commerciales
• Suivi du budget tactique de la marque (opérations commerciales et bonus réseau)
• Suivi du budget marketing alloué dans le cadre des animations à destination du réseau (incentive vendeurs, incentive chefs des ventes, etc.)
• Vérifie la représentativité de la marque sur les canaux VDL/VDS et propose de nouvelles configurations/fermetures
• Anime et prépare les réunions mensuelles de « Plan d'Actions Commerciales » (PAC)
• Optimise le stock ageing de la marque en proposant des actions ciblées et suit le budget en relation
• Respecte les directives, procédures et instructions de travail de « VGF » en vigueur pour cette description de poste

Tâches clés :

• Gère la conformité de toutes les activités de la fonction par rapport à la législation française en

vigueur.

• Gère les Opérations commerciales : Définition, Communication (interne & réseau), Suivi et

gestion budgétaire, Paramétrage dans le 3270, « Hot line » vis-à-vis du Réseau

• Gère les offres de loyers en lien avec VWFS
• Met en place et suit l'activité VN
• Participe à la définition des annexes contractuelles. Est responsable de leur mise en forme, de leur validation (groupe d'experts, service juridique), de leur communication et de leur enregistrement
• Développe en collaboration avec les forces terrain, les outils nécessaires au développement et au suivi des ventes
• Participe à la conception et la construction du budget de la marque (Budget, PR)
• Propose les incentives, bonus, pay-plan nécessaires à la réalisation des objectifs
• Crée tous les supports relatifs aux opérations commerciales (info ventes réseau, déploiements, etc.)
• Est l'interface entre les forces terrain & le siège
• Communique aux forces terrain toutes les informations utiles à leurs missions
• Transmet aux directions transverses concernées, les besoins ou appréciations du réseau via les forces terrain

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme : BAC+4/+5 école de commerce ou d'ingénieur,
• Expérience : confirmé, 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
• Compétences métiers: animation et pilotage commercial, connaissance du marché automobile et de ses canaux, analyse de la performance, veille concurrentielle.

Compétences techniques

• Langue : anglais professionnel,
• Logiciels : Excel, PowerPoint, Tableau, 3270, NADIN.

Savoir-être

• Capacité de travail et engagement,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Capacité d'analyse et de synthèse,
• Orientation résultats et performance,
• Agilité et adaptabilité,
• Esprit d'équipe,
• Créativité et innovation

7 bonnes raisons de nous rejoindre

Évolution & Opportunités

• Mobilité interne dynamique : Environ 100 mouvements par an grâce à la diversité des métiers et des marques.
• Dimension internationale : Un groupe à taille humaine qui permet de travailler sur des sujets à portée mondiale.

Rémunération & Avantages

• Package salarial attractif : Fixe + Bonus + Épargne salariale.
• Accès privilégié aux véhicules : Location ou achat à tarifs préférentiels pour les 6 marques, avec possibilité d'en faire bénéficier la famille.

‍ Qualité de vie au travail

• Équilibre vie pro / perso : Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine + jours de flexibilité + RTT.
• Restaurant d'entreprise : Produits frais, de saison, ambiance conviviale, déjeuner en terrasse.

Vie sociale & Loisirs

• CSE actif : Voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits, et bien plus encore.

Notre processus de recrutement :

• Un premier entretien teams RH,
• Un second entretien teams ou présentiel avec le manager.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination

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