Stage - Gestionnaire de flux junior - F/H

Découvrez l'usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulement 15 minutes de Poitiers Avec un effectif de 170 titulaires, cette usine est le moteur de plusieurs secteurs de production en constante évolution, allant des produits résidentiels aux solutions pour datacenters et bâtiments, en passant par les équipements industriels et pour machines. Ces secteurs sont en constante évolution alors que nous nous adaptons pour accueillir de nouvelles activités de câblage industriel. Tout cela est rendu possible grâce au soutien essentiel des fonctions transverses telles que la maintenance, la supply chain, la qualité, les méthodes, le SERE, les ressources humaines et les finances. Passionnant, n'est-ce pas ?

Vous cherchez un stage dans le secteur de la Logistique ? Ne cherchez plus Rejoignez notre équipe dynamique à Chasseneuil du Poitou. Ensemble, faisons la différence

Quelles seront ses missions ? :

Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'opportunité de participer activement à nos missions de Gestionnaire Industriel de la Logistique. Voici ce que vous serez amené(e) à :

• Organiser l'approvisionnement en matière, composants, produits des lignes de production de son périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés pendant le cycle d'animation AIC2.
• Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges.
• Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture.
• Mener des actions d'amélioration continue des tâches précédentes : KPI, optimiser et digitaliser nos indicateurs

Horaires : Journée

Localisation : Chasseneuil du Poitou

Télétravail : non

Déplacement ? non

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +4 - Spécialité : Logistique/ Supply Chain

Pré-requis :

• Formation initiale requise : connaissance dans la supply chain (gestion de stock, gestion de la demande, ordonnancement, .)
• Expériences requises : pas d'expérience requise
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à créer/innover, capacité à résoudre des problèmes, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, orientation client.
• Langues : Français (obligatoire) et Anglais B2
• Logiciels : Excel, Power BI, Tableau SAP est un plus.

Durée du stage : 3 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir du 1er janvier 2026

(External) French Qualifications:

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.